Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), 

Rejoins-nous ! 

Stage Mars Petcare - Ingénieur(e) amélioration continue – excellence opérationnelle (H/F/X) – Février 2027 – Ernolsheim-Bruche France – 6 mois 

Rémunération et avantages : 

Gratification :

1200€/brut mensuel en BAC +4

1350€/brut mensuel en BAC+ 5

- Restaurant d’entreprise

- Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence

- Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 60 % de l’abonnement transport en commun mensuel

- CSE

A propos du poste :  

Rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue (MSE - Mars Supply Excellence), tu seras en charge de participer au déploiement et à l'animation d'un groupe de travail afin d'éliminer les pertes et de fiabiliser nos équipements prioritaires.

Tu feras le lien entre la méthodologie théorique et l'appropriation par les équipes terrain (opérateurs, conducteurs de lignes, techniciens). Il faudra également faire le lien entre les différents services supports (logistique, qualité, sécurité, maintenance, formation).

Tes missions principales : 

• Tu participeras aux réunions quotidiennes de la performance.
• Tu compileras les indicateurs de performances.
• Tu formaliseras les recommandations de l'équipe dans un plan d'action pour lever les points de blocage.
• Tu communiqueras sur les avancées du projet.
• Tu feras des audits sur la lignes.

Il y aura toujours quelque chose à faire, dans les bureaux ou dans l'usine !

Ton passeport pour nous rejoindre :

Tu es en Bac+4/Bac+5 d'école d'ingénieurs ou niveau universitaire équivalent ?

Tu aimes travailler sur le terrain ?

Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme, ta curiosité, ton sens du contact, ton autonomie, ta rigueur, ton esprit d’analyse, ta force de proposition ?

Tu as un bon niveau d’anglais ? (B2/C1)

Si Oui, alors n'attends plus, cette offre est sûrement faite pour toi !
 

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement