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À propos de ce poste STAGE - Ingénieure / Ingénieur Méthodes Câblage - Amélioration chez ArianeGroup

ArianeGroup · Sur site · Saint-Médard-en-Jalles - Issac
Cette offre d’emploi est en French.

Description de l'offre :


Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute une Ingénieure ou un Ingénieur Méthodes Câblage pour le déploiement d'outils de digitalisation Factory 4.0.


Au sein du département Méthodes, vous accompagnerez la modernisation et l'automatisation de l'atelier de production à travers la digitalisation des dossiers de fabrication et de contrôle.


Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes :

  • Analyser l'existant au sein de l'atelier de production durant les premiers mois afin de bien comprendre le métier, identifier les opportunités d'automatisation et établir une matrice gain/effort
  • Poursuivre le déploiement des solutions de digitalisation des dossiers de fabrication et de contrôle à partir des données numériques transmises par le bureau d'études
  • Piloter et mener à terme un projet spécifique d'automatisation des moyens de production et de contrôle
  • Échanger avec les équipes terrain (câbleurs, méthodes, bureau d'études) afin de conduire le changement et accompagner le déploiement des nouveaux outils

Vous souhaitez développer des compétences sur le pilotage de projet en production aérospatiale ? Vous aimez être au contact du terrain en environnement de production ? Rejoignez-nous !


Qualifications :

Vous souhaitez réaliser un stage au sein d'ArianeGroup et préparez un diplôme BAC +5 avec une spécialité en génie de production.

Vous possédez des connaissances en gestion de projet et en automatisation / notions de code (ex. VBA, macros).

Des connaissances en câblage constituent un plus.

Votre niveau d'anglais est courant.


Vous êtes une personne autonome, curieuse, proactive et dotée d'un bon relationnel pour échanger avec tous les métiers de l'atelier ? Force de persuasion, de persévérance et de propositions, vous savez convaincre et embarquer les différents services dans la conduite de votre projet ? Cette offre est faite pour vous ! 🚀


Informations complémentaires :

Poste basé à : Saint Médard en Jalles, site d'Issac (33)

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Période de démarrage souhaitée : à partir de janvier / mars 2027

Quelques mots sur le site de : Issac

Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d'Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires.

Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l'occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en œuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l'opportunité d'avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d'Issac.

Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu'un restaurant d'entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l'extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées !

Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu'un arrêt de bus (Ligne G) à 10min à pied.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

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