Jobs Companies Rothschild & Co Stage Controlling Support Functions – WAM division - Juin 2026

À propos de ce poste Stage Controlling Support Functions – WAM division - Juin 2026 chez Rothschild & Co

Rothschild & Co · Sur site · Paris
Cette offre d’emploi est en French.

Rothschild & Co

Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.

Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.

Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.

En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.

A propos de Rothschild & Co Martin Maurel

Rothschild & Co Martin Maurel est née en 2017 du rapprochement de deux banques privées familiales et indépendantes, fondées et dirigées par la famille Rothschild et la famille Maurel, qui entretiennent des relations privilégiées depuis trois générations. Rothschild & Co Martin Maurel bénéficie d’une part de l’assise internationale du groupe Rothschild & Co, tout en disposant d’un fort ancrage régional, mais aussi de l’implication des deux familles dans la conduite stratégique du nouvel ensemble et dans les prises de décisions significatives. Nous sommes des entrepreneurs indépendants : notre modèle familial et notre esprit d’entreprise nous permettent de construire, dans la durée, une relation de confiance et de proximité avec nos clients. Notre singularité s’inscrit dans cet ADN de banque familiale. Cette qualité de relation rare conforte la confiance que nos clients nous accordent, souvent de génération en génération. Nous leur devons de veiller à la valorisation de leurs actifs et à la sécurité de leurs investissements, avec la confidentialité que ce métier exige. Professionnels expérimentés, nos banquiers tissent jour après jour des relations de confiance pérennes avec chacun de leurs clients. 

Contexte

Au sein du département Contrôle de Gestion (13 personnes) de la division WAM, vous serez rattaché(e) au pôle en charge de l’activité « Support Functions » en charge du suivi des coûts des fonctions support qui sont réalloués aux métiers. Ce stage est à pourvoir dès le mois de Juin et pour une durée de 6 mois.

Missions principales

  • Participation active aux clôtures mensuelles en lien avec l’équipe comptable.

  • Analyse relative au compte de résultat des fonctions supports lors des clôtures mensuelles et des phases prévisionnelles, à savoir le Forecast et le Budget.

  • Analyse des différentes refacturations internes au niveau global.

  • Production des reportings mensuels et trimestriels à destination du management.

  • Contribution aux différents projets transverses (évolutions des outils, analyses ad-hoc).

  • Construction des outils et des processus de rapprochement entre les données locales et les données consolidées par le Groupe.

Profil

  • Vous êtes étudiant(e) en Master en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Finance/Contrôle de Gestion.

  • Vous êtes à l’aise avec Excel et Power Point et vous adaptez facilement aux nouveaux outils informatiques.

  • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) avec un bon relationnel.

  • Vous avez des bonnes connaissances comptables.

  • Vous avez un niveau avancé d’anglais

  • Idéalement, vous avez déjà une première expérience en contrôle de gestion/audit/comptabilité.

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À propos de Rothschild & Co

One reason for the long-term success of our business is the importance we place on being principled It is this belief that drives both the way we work with our clients and the way we hire, manage and develop our people – and we look for the same qualities from them in return Our teams reflect the diverse needs of our clients, businesses and the markets we operate in around the world. We value, and seek to maintain, an eclectic mix of skills and backgrounds – encouraging everyone to come together to share their perspectives for the good of each other, the business and our clients

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