Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Achats stratégiques & Digitalisation - Acheteur Junior (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez une équipe au sein du département en charge des achats stratégiques des équipements dynamiques pour hélicoptères.

Votre stage consistera à être en support aux acheteurs pour toutes les activités transverses liées à la “Lead Function Dynamics”, tout en contribuant activement à la modernisation et à la digitalisation de nos processus achats.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'acheteurs située à la fois à Marignane et à Donauwörth. Vous collaborerez avec l'équipe d'acheteurs et divers départements pour soutenir des projets stratégiques visant à optimiser la gestion des contrats, la performance des fournisseurs, l'exploitation des données et l'efficacité globale du département Achats dynamiques.

Idéalement, ce stage de 6 mois commencera en mars 2026 (la période est communiquée à titre indicatif et pourra être ajustée).

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités :

• Gestion de projets stratégiques : participer à des projets transverses entre les départements pour renforcer l'efficacité et la performance du département Achats dynamiques.
• Soutien à la gestion des contrats : participer au suivi des contrats fournisseurs et à la sécurisation des engagements.
• Analyse de la performance fournisseurs : contribuer à l'évaluation des performances des fournisseurs en fonction des indicateurs clés (KPIs) et proposer des pistes d'amélioration.
• Mise en place d'outils de suivi : aider au développement et à la mise à jour d'outils de suivi pour l'amélioration continue des processus d'achat.

Digitalisation & Transformation des Achats :

• Participer à l'automatisation et à la simplification des reporting achats avec l’aide de l’intelligence artificielle (ex. tableaux de bord, suivi Spend/Performance).
• Promouvoir et aider au déploiement d'outils digitaux internes (ERP, suites analytics, solutions e-Procurement).
• Proposer des solutions innovantes (data visualisation, modélisation de données financières) pour optimiser les intéractions avec toutes les parties prenantes.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Compétences transverses et métiers liées aux achats stratégiques
• Maîtrise des outils digitaux d'analyse de données et d'automatisation appliqués aux achats
• Communication inter-sites et multiculturelle
• Flexibilité et adaptabilité dans un environnement aéronautique exigeant
• Organisation et gestion de projets transverses

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4/5 (École de commerce, Master Universitaire ou École d'Ingénieur) dans le domaine des Achats, du Management de Projet ou des Systèmes d'Information / Data.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissance globale des processus d'achats et de la négociation fournisseur.
• Appétence forte pour la digitalisation, l'analyse de données et la transformation des processus (maîtrise d'outils de Data Visualisation type Power BI, Excel avancé ou outils e-Procurement/SAP est un plus).
• Outils liés à l’intelligence artificielle (Gemini)
• Esprit d'analyse, d'apprentissage rapide et curiosité face aux nouvelles technologies.

Soft skills :

• Autonomie et proactivité
• Excellent esprit d'équipe
• Rigueur et sens de l'organisation

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : Niveau Négociation (environnement de travail international)
• Français : Niveau Négociation
• Allemand : Serait un plus

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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