Job Posting Title:

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Job Description:

o    Stratégies catégorielles adaptées au Long-Term Plan

o    Sourcing, négociation et contractualisation
o    Business partnering et relation avec les directions clientes
 

Performance économique et contribution budgétaire (réductions de coûts, évitements de coûts et amélioration du working capital)
o    Sourcing, gestion de la relation fournisseurs et programme d’innovation
o    Maîtrise des risques, conformité et RSE / achats responsables
o    Management et développement d’équipe
-    Compétences clés
o    Hard skills
    Maîtrise de la construction et de l’animation de stratégies catégorielles (category management)
    Track record en conduite d’appels d’offres complexes, sur des achats techniques, pluri-annuels et très exposés (DAF et DG fournisseurs)
    Solide culture et pratique contractuelle (contrats complexes qui mélangent GPDR, cyber, IT security, données sensibles…
    Connaissance et expérience préalable obligatoire sur les catégories les plus difficiles : IT/Digital et Marketing / Communication
    Parfaite maîtrise de méthodes de négociation structurées, de l’utilisation du TCO (total cost of ownership) et de la construction de Business Cases
    Maîtrise des outils du cycle Source-to-Pay (S2P), des outils de gestion contractuelle, de la suite de bureautique avancée et des outils de visualisation de données
    Excellente connaissance du cadre réglementaire applicable aux achats : devoir de vigilance, travail dissimulé, anticorruption, protection des données, délais de paiement
    Pilotage de projets transverses et aux multiples parties prenantes, conduite du changement, animation de comités projet et comités de pilotage 
o    Soft skills
    Leadership et exemplarité
    Influence et négociation
    Orientation client interne
    Esprit d’analyse et de synthèse
    Sens des résultats
    Agilité et résilience
    Intégrité et éthique
    Communication

Profil  

o    Formation supérieure bac+5
o    Expérience confirmée de 15 ans et plus en achats dont au moins la moitié sur les Catégories concernées et en priorité IT / Digital et Marketing / Communication
o    Idéalement, expérience au sein d’une direction IT, voire à manager des implémentations d’ERP ou de solutions informatiques complexes 
o    Expérience réussie du management d’équipe (encadrement direct de profils achats confirmés)
o    Expérience de la Transformation d’une fonction Achats (conduite changement, rapprochement et collaboration clients internes, déploiement de processus et outils)
o    Anglais professionnel courant obligatoire   
 

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