Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Performance) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

All’interno dell’area EO Sensor System Engineering, la persona dovrà garantire uno sviluppo ottimale del sistema payload per quanto riguarda le prestazioni dello strumento, la calibrazione e gli algoritmi di elaborazione dei dati, sia on-board che a terra, supervisionando l’allocazione dei requisiti di performance e la loro verifica e mantenendo modelli di prestazioni chiave e interfacce con le parti interessate.

La persona sarà coinvolta nello sviluppo di strumentazione elettro-ottica (spettrometri, radiometri, camera di navigazione o sensori di assetto) per applicazioni di remote sensing, sia in ambito di osservazione della Terra sia di esplorazione scientifica, per le principali missioni sviluppate dalle agenzie nazionali e internazionali, in cotesto commerciale o duale.

La persona si occuperà di attività di sviluppo dei modelli e simulatori di performance dello strumento, degli algoritmi di calibrazione e la catena di processamento di bordo e di terra:

• Contribuire all’intero ciclo di sviluppo del payload, dalla pianificazione e progettazione fino alla consegna finale, per quanto riguarda le prestazioni del payload, la calibrazione e gli aspetti di elaborazione dei dati, inclusi i prodotti L1 e L2, l’Instrument Simulator (ISIM) e il Ground Processing Prototype (GPP).

• Garantire la corretta allocazione dei requisiti di prestazioni, calibrazione ed elaborazione, eseguendo le relative verifiche in conformità al piano di verifica delle prestazioni.

• Definire e mantenere il modello di prestazioni, le specifiche di ISIM e GPP, il piano di calibrazione e il piano di verifica delle prestazioni.

• Preparare e mantenere budget di prestazioni e calibrazione end-to-end a livello di sistema.

• Agire come interfaccia tecnica per tematiche di prestazioni, calibrazione ed elaborazione con clienti e fornitori, partecipando a riunioni e review dedicate.

• Supportare le attività di verifica e accettazione end-to-end di ISIM e GPP del payload.

• Supportare il team di progetto in tutte le attività legate a prestazioni, calibrazione ed elaborazione, garantendo un’esecuzione efficace del progetto, incluso il coinvolgimento nelle review di progetto.

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale in materie tecnico scientifiche (Fisica, Informatica, Elettronica, Ottica, Aerospaziale o affini).

L'aver conseguito il PhD in materie affini costituisce un plus.

Livello di esperienza richiesto:

• Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

• Capacità di modellazione di fenomeni fisici legati a strumentazione elettro-ottica (di volo o di laboratorio)

• Capacità di realizzazione di simulatori SW in ambiente Matlab (o Python)

• Capacità di analisi e processamento di dati e immagini

• Familiarità con la gestione dei requisiti e la loro declinazione verso sottosistemi

• Conoscenze di ottica di base

• Esperienze in ambito AI e applicazione di machine learning

Rappresentano un plus:

• Conoscenze di elettronica di base

• Conoscenza dei principi del Remote Sensing

• Conoscenza del principio di funzionamento di sensori optoelettronici (CCD, CMOS, fotodiodi, MCT…)

• Esperienza di laboratorio nell’integrazione, collaudo e calibrazione di strumentazione EO

Competenze comportamentali:

• Capacità analitiche e problem solving

• Precisione e attenzione al dettaglio

• Comunicazione efficace in team multidisciplinari

• Team work

• Pensiero innovativo

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

• Matlab (o Phyton), pacchetto office, GitLab

Altro:

• Disponibilità a trasferte di breve durata nazionale e internazionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: