Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! 

Privilèges exclusifs 

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; 

• Rabais importants sur : 

• Hébergement, restauration, et activités diverses; 

• Cours de ski, location d’équipement, et golf; 

• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; 

• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. 

Conditions de travail avantageuses 

• Repas pour employés à tarif réduit; 

• Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; 

• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; 

• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; 

• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. 

Ambiance et communauté 

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; 

• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; 

• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. 

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Dans ce rôle, vous contribuerez à attirer et sélectionner les talents qui soutiennent nos ambitions d’affaires. En plus de piloter le recrutement des postes professionnels et de supervision, vous participerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques et processus afin d’assurer efficacité, cohérence et excellence dans l’expérience candidat.

Ce que vous ferez

·         Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres et des professionnels;

·         Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et proactives pour les rôles critiques ou difficiles à pourvoir;

·         Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans l’identification et l’évaluation des talents;

·         Développer, structurer et standardiser les processus, outils et pratiques de sélection afin d’assurer une expérience candidat uniforme et des embauches de qualité;

·         Participer à l’amélioration continue des indicateurs, outils et pratiques d’acquisition de talents;

·         Gérer les processus de recrutement international, en assurant le respect des exigences légales et administratives applicables.

Ce que vous amènerez

·         Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;

·         Expérience minimum de 7 ans en recrutement de postes professionnels, techniques ou de gestion;

·         Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe;

·         Capacité à influencer, accompagner, conseiller et établir des relations de confiance avec différents partenaires;

·         Esprit analytique, rigueur et souci de l’amélioration continue;

·         Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du poste et des interactions avec des candidats et partenaires anglophones.

Ce que nous offrons

·         L’opportunité de contribuer à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents;

·         Un environnement dynamique favorisant l’autonomie et l’innovation;

·         Une équipe collaborative où l’expertise et les idées sont valorisées.