Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

À propos du poste

Relevant du gestionnaire mondial, Transformation de la gestion des actifs et bureau de gestion de projets (PMO), vous agirez comme gardien des structures de gouvernance de la gestion des actifs, de la documentation des responsables mondiaux de processus (Global Process Owners), des méthodologies d’évaluation de la maturité, des processus d’apprentissage organisationnel et du corpus de connaissances en gestion des actifs. Vous contribuerez à assurer l’efficacité des processus de gouvernance, la conservation et l’accessibilité des connaissances, la mesure de la maturité ainsi que l’intégration systématique de l’apprentissage organisationnel à l’échelle de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Élaborer et tenir à jour les cadres de gouvernance, les normes et les modèles opérationnels de gestion des actifs, ainsi que l’architecture mondiale des processus de gestion des actifs et le cadre hiérarchique des processus.

• Encadrer la documentation des processus et la gestion des changements, y compris ceux découlant des initiatives de transformation des systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP), en veillant à ce que les processus soient liés aux responsables, aux normes, aux indicateurs clés de performance (KPI), aux systèmes et au contenu du corpus de connaissances en gestion des actifs.

• Développer et faire évoluer le corpus de connaissances en gestion des actifs en encadrant la création, la validation, le cycle de vie, la qualité et l’accessibilité des normes, procédures, guides pratiques, cadres et lignes directrices de mise en œuvre.

• Coordonner les processus d’assurance, les revues de conformité, les bilans de santé et les évaluations de maturité, tout en assurant le suivi des mesures d’amélioration et en soutenant l’élaboration et la priorisation des feuilles de route de maturité.

• Faciliter la collecte, la validation et le partage des pratiques exemplaires et des leçons apprises entre les régions, les sites, les communautés de pratique et les experts en la matière, en transformant les apprentissages en normes, outils, procédures et actifs de connaissances.

• Surveiller et comparer les évolutions des normes reconnues et des pratiques de pointe en gestion des actifs, notamment ISO 55000, le Global Forum on Maintenance and Asset Management (GFMAM) et l’Institute of Asset Management (IAM), afin de maintenir l’alignement des cadres et de cerner les possibilités d’amélioration.

Ce que vous apportez au poste

• Formation pertinente : baccalauréat en génie, en gestion des actifs, en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe, constituant une base permettant de comprendre les systèmes et les processus relevant du poste.

• Expérience approfondie : au moins huit années d’expérience en gestion des actifs, en gouvernance, en excellence opérationnelle, en fiabilité ou en ingénierie, vous permettant de travailler de manière autonome dans un environnement mondial.

• Expertise en gouvernance : expérience dans l’élaboration de cadres de gouvernance, de normes et de systèmes de gestion, ainsi que dans la réalisation d’évaluations de maturité, de revues de systèmes de gestion ou d’audits de gouvernance.

• Connaissance des référentiels reconnus : solide compréhension de la norme ISO 55000, du GFMAM et des modèles de maturité en gestion des actifs, appuyée par une expérience en analyse comparative et en application des pratiques de pointe de l’industrie.

• Capacité en gestion des connaissances : expérience dans l’élaboration de programmes de leçons apprises et de gestion des connaissances, avec la capacité de communiquer clairement, de collaborer avec diverses parties prenantes et de transformer l’information en contenu pratique et accessible.

• Approche axée sur la sécurité et l’exécution : engagement démontré envers les pratiques de travail sécuritaires et la sensibilisation aux risques, conjugué à un sens des responsabilités, à une saine gestion des priorités, à une prise de décision efficace et à une exécution rigoureuse dans un environnement inclusif et collaboratif.

Alcoa est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et aux mesures d’action positive.

L’entreprise compte également des groupes mondiaux d’inclusion (AWARE, AWN, EAGLE et ABLE).

Seules les personnes candidates retenues dans le cadre du processus seront contactées.

About the Location

Alcoa’s Canadian headquarters in Montreal is located in the economic lung of Quebec, in the heart of a dynamic city young, and at the forefront of innovation. Working for Alcoa in Montreal means getting to the heart of issues in the Quebec, Canadian and international context. Our company supports career development and there are many opportunities for our team to progress.

We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress.  Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.  

This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!  

Your work. Your world. Shape them for the better.