Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della U.O. PFND di Velivoli (Divisione Aeronautica), stiamo ricercando un/ una Specialista Programmi di Finanziamento Nazionale e Comunitario per la nostra sede di Venegono Superiore (VA)

La risorsa dovrà gestire le principali attività di:

- Coordinamento e predisposizione dei consuntivi economici e gestionali dei programmi finanziati, incluse analisi del costo orario diretto e indiretto.

- Monitoraggio avanzamento costi, milestone e performance dei programmi finanziati.

- Supervisione e contributo al reporting di funzione e alla definizione di indicatori di performance.

-Supporto alla definizione del budget e del piano pluriennale, con analisi delle varianze e proposte correttive.

- Interfaccia con enti e funzioni interne per garantire conformità ai requisiti dei bandi.

- Contributo all’ottimizzazione dei processi di gestione e rendicontazione dei programmi.

TITOLO DI STUDIO

- Laurea in discipline STEM, economiche, gestionali o affini con esperienza consolidata in contesti strutturati e in ruoli legati alla gestione di programmi complessi o finanziati.

SENIORITY

Livello di esperienza richiesto: Expert 3-5 anni di esperienza

CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE

- Approfondita conoscenza dei sistemi gestionali ERP (preferibilmente SAP), con capacità di estrazione, consolidamento e analisi di dati complessi.

- Padronanza avanzata degli strumenti di analisi (Excel, Access, query e sistemi di reporting evoluti).

- Conoscenza solida della normativa riguardante finanziamenti nazionali, regionali e comunitari.

- Conoscenza base della contrattualistica (es. Accordi partenariati, Grant Agreement) e dei principali processi amministrativi e di acquisizione di servizi/forniture .

COMPETENZE COMPORTAMENTALI

- Spiccate capacità analitiche, orientamento al problem solving e approccio strutturato alla gestione dei processi.

- Capacità di lavorare in team.

CONOSCENZE LINGUISTICHE

- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Altro

Disponibilità a trasferte.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?

·         Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

·         Modalità di lavoro: Ibrida;

·         Categoria contrattuale: Impiegato;

·         Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

·         Range retributivo: 35.100 € - 54.436,2€  RAL

·         Tredicesima mensilità;

·         Premialità legata ai risultati di Business;

·         incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali

·         Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

·         Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

·         Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: