À propos de ce poste Solution Architect H/F chez Thiga
Une révolution en marche
Chez Thiga, nous sommes convaincus que l’adoption du Cloud et de la GenAI ne se limite pas à “déployer sur Kubernetes” ou à “brancher un LLM”. Elle exige de repenser l’architecture, l’exploitation et la sécurité : des plateformes cloud natives, observables, résilientes, et capables d’industrialiser des systèmes à grande échelle.
Le poste en une phrase
Vous aidez des directions techniques à reprendre la main sur leur trajectoire : audit de l’existant, vision cible, modernisation du SDLC, intégration de l’IA dans les pratiques des équipes — et vous portez ces recommandations jusqu’au Comex.
Pourquoi ce poste est passionnant
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Un rôle rare qui combine profondeur technique et exposition stratégique : vous parlez architecture avec les devs le matin, trajectoire d’investissement avec le Comex l’après-midi.
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L’IA appliquée aux équipes Tech (intelligence agentique, automatisation du delivery) est au cœur des missions — vous êtes sur le sujet le plus demandé du marché, côté conseil.
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Des missions variées et à impact mesurable : vos recommandations sont suivies d’exécution, pas rangées dans un tiroir.
Vos missions 🎯
Auditer ou inspecter l’existant : architecture, pratiques de développement, organisation, outillage.
Définir la vision cible (architecture, SDLC, gouvernance, organisation) et la roadmap de transformation qui va avec — puis en piloter l’exécution.
Intégrer l’IA dans les workflows Tech : copilots de développement, automatisation, agents, et accompagnement des équipes dans l’adoption (coaching, ateliers).
Intervenir au niveau Comex / C-level : préparation et conduite de comités, sécurisation des trajectoires techniques.
Contribuer aux avant-ventes Tech & IA et produire les livrables de référence : cadrages, architectures cibles, guides pratiques.
Si vous êtes hands-on : Construire des solutions techniques avec l’aide de l’IA, dans des environneme
Votre profil, ce que vous apportez 📖
Indispensables
6 ans et + en architecture logicielle, tech lead, engineering management ou conseil tech.
Une transformation Tech menée de bout en bout (modernisation, refonte SDLC, structuration d’équipes…) dont vous pouvez raconter le avant / après.
Solides bases SDLC / CI-CD / DevOps et pratique d’au moins un cloud (Azure, AWS ou GCP).
Usage réel des outils IA de développement du marché et opinion construite sur ce qu’ils changent pour une équipe.
À l’aise avec tous les interlocuteurs, du développeur au Comex : synthèse, pédagogie, posture conseil.
Ce qui sera un plus (aucun n’est éliminatoire)
Expérience en cabinet de conseil ou en avant-vente ; audits techniques formalisés.
Expertise Cloud, PAAS, SAAS, IAAS
Conduite du changement, animation de communautés de pratiques.
Certifications cloud ou architecture (TOGAF, certifs Azure/AWS/GCP).
Comment nous mesurons la réussite 🚀
Process de recrutement 🎢
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Échange découverte (45 min, visio) — parcours, attentes, réponse à vos questions avec une Chargée de Recrutement
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Entretien métier (1 h 30) — étude de cas transformation Tech/IA, sans préparation lourde demandée.
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Rencontre équipe & associés (1 h) — culture, projection, conditions
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Proposition ! 🤝
