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Die Möglichkeit

In unserem Kompetenzzentrum „Power Converter Solutions“ nehmen wir eine führende Position in der Entwicklung, Herstellung, Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Mittelspannungsfrequenzumrichern ein, insbesondere für STATCOM- und Bahnstromversorgungssysteme. Darüber hinaus bieten wir Lösungen für Pumpspeicherkraftwerke sowie Netzkopplungen an. Mit unseren hocheffizienten Umrichtern leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Integration erneuerbarer Energien in das Stromnetz der Zukunft und steigern gleichzeitig die Gesamteffizienz des Systems.

Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir einen erfahrenen Elektroingenieur mit grossem Interesse an Leistungselektronik und Steuerungstechnik. Kombinieren Sie eine schnelle und präzise Auffassungsgabe mit einem selbstständigen, proaktiven und klar strukturierten Arbeitsstil? Werden Sie Teil unseres Teams!

Das können Sie bewirken

• Fehlerbehebung (Fern und vor Ort) inkl. Austausch von Komponenten
• Inbetriebnahmen und Schulungen beim Kunden vor Ort
• Professioneller Support für Kunden sowie Zusammenarbeit mit Control Engineering, Projektmanagern, System Engineering und Mechanical Engineering
• Erstellen der technischen Dokumentation der Arbeiten
• Evaluation, Planung und Umsetzung von Komponenten / Systemen Austausch für Mittespannungsfrequenzumrichter sowie Verkaufsunterstützung in der Konzept- und Ausschreibungsphase
• Unterstützung vom Control Engineering bei der Programmierung und Dokumentation der Steuerungssoftware sowie Spezifikationen für die Herstellungs- und Testdokumentation

Ihr Hintergrund

• Bachelor-Abschluss (FH) in Elektrotechnik mit fundierter Erfahrung in der Prozesssteuerung und im Software-Design (z.B. 800xA Control Builder oder einer anderen Programmiersprache mit strukturiertem Text) oder
• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Steuerungstechnik und/oder Leistungselektronik
• IT-Kenntnisse im Bereich PC-Betriebssystem- und Softwareupdates (Cybersecurity)
• Intresse und Erfahrung in handwerklicher Tätigkeit
• Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 80+ %, Inbetriebnahmen) mit Schwerpunkt Europa
• Verantwortungsbewusster Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick
• Schnelle und präzise Auffassungsgabe sowie Lernbereitschaft in Bezug auf neue Techniken, Anwendungen und Verfahren
• Erfahrung in einem multikulturellen, internationalen Umfeld

Mehr über uns

• Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld

• Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit

• AltersvorsorgewirksameLeistungen & Arbeitgeberfinanziertebetriebliche Altersversorgung

• Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss

• Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihren Workout mit unserem EGYM Wellpass

• ZahlreicheSpannende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiteninnerhalb von Hitachi Energy

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.