Responsabilidades

Para desempenhar esta função com sucesso, o profissional deve ser capaz de executar satisfatoriamente cada uma das atividades essenciais:

• Criar e manter um ambiente e uma cultura de trabalho seguros dentro da organização.
• Zelar pelo patrimônio da empresa.
• Demonstrar uma cultura de alto impacto por meio da inovação, responsabilidade e autonomia.
• Ser capaz de atuar em equipe.
• Trabalhar normalmente sob supervisão direta, mas também ser capaz de atuar de forma independente quando necessário.

Comportamentos de Alto Impacto

• Desenvolvimento Profissional Contínuo

Os profissionais devem estar comprometidos com o aprendizado contínuo, buscando oportunidades de aprimoramento e mantendo-se atualizados sobre tendências do setor e melhores práticas.

• Colaboração e Trabalho em Equipe

Profissionais eficazes compreendem o valor da colaboração. Trabalham bem com outras pessoas, contribuem para os objetivos da equipe e entendem que diferentes perspectivas podem levar a melhores soluções.

• Foco em Resultados

Profissionais de alto desempenho concentram-se em gerar resultados. Estabelecem padrões elevados para seu próprio desempenho e se dedicam a atingir objetivos de forma eficiente e eficaz.

Requisitos de Escolaridade

• Ensino Técnico completo ou equivalente, Mecânico, Mecatrônico e/ou Electromecânico.
• CNH A ou B desejável

Requisitos de Conhecimento e Habilidades

• Conhecimentos em elétrica, mecânica, motores a diesel e fusão/tubulação, conforme a unidade de negócio.
• Capacidade de trabalhar sem supervisão direta.
• Sólido conhecimento técnico.
• Experiência com Microsoft Office e dispositivos inteligentes.
• Experiência em atendimento ao cliente.
• Capacidade de análise crítica e solução de problemas.
• Capacidade de sintetizar informações técnicas e comunicá-las de forma clara.
• Capacidade de transformar a experiência do cliente em insights para gerar resultados e solucionar problemas de complexidade moderada, inclusive em situações novas e inesperadas.