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À propos de ce poste Senior Talent Acquisition Executive (Projects, Data & Process Review) chez Csit

Csit · Sur site · Singapore, Singapore
CSIT's Talent Acquisition (TA) team manages recruitment across the organisation's full talent pipeline, from scholarships, internships and campus recruitment to mid-career hires.
 
We are looking for an experienced professional to lead TA data analytics and process improvement, providing insights to support hiring decisions and enhancing recruitment effectiveness. 

Responsibilities

  • Establish a single source of truth and build dashboards to track TA metrics, forecast outcomes, and drive actions to close hiring gaps 
  • Translate data insights into TA strategies and staffing recommendations 
  • Review and enhance selection assessment methods and criteria to ensure consistent, high-quality talent intake which are aligned to business needs
  • Drive process improvements through automation and digitalization, updating SOPs to reflect the new workflows
  • Lead or support TA system enhancements and transformation initiatives from planning through change management
  • Train team members on management reporting and manage ad-hoc data requests from stakeholders

    • Requirements (Minimum Qualifications)

  • A degree or professional qualification in Human Resource, Business Analytics, Statistics or related discipline with at least 10 years of relevant experience in HR analytics or process improvement
  • Strong conceptual thinker with the ability to develop dashboards and translate complex data into actionable strategic insights
  • Good interpersonal and communication skills, both verbal and written
  • Able to work independently and thrives in a fast-paced and dynamic environment
    • As CSIT is an agency under the Ministry of Defence (Singapore), only Singapore Citizens will be considered.
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