Das erwartet dich

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung im zentralen Auslagerungsmanagement und im IKT-Drittparteienrisikomanagement. Du unterstützt die Fachbereiche bei regulatorischen Fragestellungen, bewertest Risiken, begleitest Beschaffungs- und Auslagerungsvorhaben und sorgst für Transparenz sowie die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen.

Deine Aufgaben

• Du berätst Fachbereiche zu Auslagerungen, sonstigen Fremdbezügen und IKT-Dienstleistungen im Umfeld von DORA, MaRisk und weiteren regulatorischen Vorgaben.
• Du unterstützt Beschaffungs- und Vertragsprozesse und bewertest neue oder geänderte Dienstleistungen hinsichtlich ihrer regulatorischen Einordnung.
• Du führst die Qualitätssicherung der Risikoanalysen und Due-Diligence-Prüfungen durch und sicherst deren Qualität.
• Du überwachst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Auslagerungsmanagement und IKT-Drittparteienrisikomanagement.
• Du pflegst und entwickelst das zentrale Auslagerungs- und Informationsregister in ServiceNow weiter und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du steuerst das Monitoring von IKT-Drittparteienrisiken, verfolgst Maßnahmen und unterstützt bei der Berichterstattung.
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden, Vorlagen und Tools mit.
• Du unterstützt bei Prüfungen, Anfragen von Aufsichtsbehörden sowie bei IT- und Beschaffungsprojekten mit Bezug zu Dienstleistern.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Recht, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an den Themen Auslagerungsmanagement, Risikomanagement, Compliance oder IT-Governance
• Idealerweise Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld, insbesondere DORA und MaRisk
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in Bereichen wie IT, Compliance, Revision, Risikomanagement, Einkauf oder einer vergleichbaren Funktion sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bewerten
• Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Interesse an digitalen Technologien, IT-Prozessen sowie Zukunftsthemen wie Cloud, Automatisierung oder KI

Darauf kannst du dich freuen

• Ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Regulatorik, Risiko und Digitalisierung
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung wichtiger bankweiter Prozesse aktiv mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit zahlreichen Fachbereichen und ein breites Netzwerk innerhalb der Bank
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen regulatorischen Umfeld

Stellenbewertung und Vergütung

Tarifgruppe 7 (3.905 – 4.939 EUR auf Vollzeitbasis zzgl. tariflicher Sonderzahlung)

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen.

Unser Angebot - deine Benefits

• Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland

• Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. 38h/Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit)

• Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze)

• Breites Angebot an jährlichen internen und externen Weiterbildungen

• Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant

• Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Urban Sports Club)

• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage

• Vergütung nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken

Vollzeit/Teilzeit

Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für dieses Jobangebot reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal online ein.

Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Kontakt im Rekrutierungsteam

Frau