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À propos de ce poste Staff Back-end Engineering (Interstellar) chez Coupang Internal

Coupang Internal · Sur site · z-Test & Templates Only
Cette offre d’emploi est en Korean.

본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. (임직원 추천은 Link로 진행)

This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link)

 

지원 시에는 반드시 첨부된 ‘사내 공모 지원서 양식’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정으로 접수해 주시기 바랍니다.

To apply, please complete the attached ‘Internal Transfer Request Form’ and submit it via your Coupang email address.

  • 사내 공모 정책: [Link]
  • Internal Transfer Policy: [Link]

회사 소개

우리는 고객을 감동시키기 위해 존재합니다. 고객이 "쿠팡 없이 어떻게 살았지?"라고 말할 때, 우리는 올바른 일을 하고 있다는 것을 알 수 있습니다. 쇼핑, 식사, 생활을 그 어느 때보다 편리하게 만들겠다는 집념에서 탄생한 쿠팡은 수십억 달러 규모의 이커머스 산업을 근본부터 혁신하고 있습니다. 우리는 대한민국 커머스에서 압도적이고 신뢰받는 기업으로 자리매김한, 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나입니다.

우리는 스타트업 문화와 대형 글로벌 상장 기업의 자원을 모두 갖추고 있다는 점을 자랑스럽게 생각합니다. 이러한 환경은 창립 이래 유지해 온 속도로 지속적인 성장과 새로운 서비스 출시를 가능하게 합니다. 우리는 모두 새로운 이니셔티브와 혁신을 주도할 기회에 둘러싸인 기업가 정신을 가진 사람들입니다. 쿠팡의 핵심에는 직접 손을 걷어붙이고 실질적인 영향을 만들어내는, 대담하고 야심 찬 사람들이 있습니다. 쿠팡에서는 본인, 동료, 팀, 그리고 회사가 매일 성장하는 것을 경험할 수 있습니다.

커머스의 미래를 만들겠다는 우리의 미션은 현실입니다. 우리는 문제를 해결하고 기존의 한계를 깨기 위해 가능성의 경계를 밀어붙입니다. 항상 연결되고, 하이테크이며, 초연결된 이 세상에서 특별한 경험을 만들어갈 쿠팡에 지금 합류하세요.

팀 소개

Service Engineering 팀은 쿠팡의 모바일 앱과 웹에서 가장 핵심적인 페이지인 홈, 검색, 카테고리, 상세 페이지, 장바구니, 결제, 주문을 구동하는 핵심 백엔드 플랫폼을 구축, 운영, 확장합니다. 우리의 미션은 전 세계 수백만 사용자 요청을 처리할 수 있는 높은 확장성, 고가용성, 견고함을 갖춘 차세대 데이터 서빙 플랫폼을 만드는 것입니다. 우리는 쿠팡 쇼핑 경험의 근간이며, 한국 시장을 넘어 대만 등 글로벌 시장으로 확장하고 있습니다.

팀의 주요 집중 영역:

  • 플랫폼 확장성: 여러 리전에서 대규모 트래픽을 낮은 지연 시간으로 안정적으로 처리하는 시스템 설계
  • 엔지니어링 탁월성: 코드 품질, 아키텍처, 테스트, 운영 우수성에서 최고 수준의 기준 유지
  • AI 기반 효율성: AI 및 신기술을 활용하여 엔지니어링 생산성, 소프트웨어 품질, 딜리버리 속도 향상
  • 글로벌 확장: 성능이나 안정성을 희생하지 않으면서 여러 시장에 범용화할 수 있는 플랫폼 아키텍처 구축

역할 개요

Service Engineering 그룹 내에서 인정받는 기술 리더로 활동할 Staff Back-End Engineer II를 찾고 있습니다. 이 역할에서는 여러 팀에 걸친 프로젝트를 리드하고, 핵심 데이터 서빙 플랫폼의 기술 로드맵을 정의하며, 그룹의 기술 전략에 기여합니다. 명확한 경계, 강력한 계약, 포괄적인 테스트를 갖춘 시스템을 설계하여 깊은 아키텍처 문제를 해결하고, 대규모에서도 안전하고 고품질의 기여를 지원합니다. 팀 전반에 걸쳐 AI 활용 사례와 자동화 도입을 주도하고, 단기 딜리버리와 장기 플랫폼 건전성 간의 핵심 트레이드오프를 판단하며, 다른 팀의 블로커를 해소하고 엔지니어의 커리어 성장과 엔지니어링 기본기에 대해 코칭함으로써 force multiplier 역할을 수행합니다.

기본 자격 요건

  • 5년 이상의 백엔드 개발 실무 경험 (인턴십 제외)
  • 5년 이상의 Java/Kotlin/Spring 기반 서비스 개발 및 아키텍처 리더십 경험
  • 멘토, 테크 리드 또는 엔지니어링 팀 리딩 경험
  • 기술 비전 정의 및 미션 크리티컬 프로젝트의 로드맵 수립 경험 — 이해관계자 및 리드 엔지니어와의 정렬 과정 포함
  • 마이크로서비스 아키텍처 경험 및 이를 웹 스케일로 확장한 경험
  • 크리티컬 시스템 이슈에 대한 딥다이브 및 처리 경험
  • 내부 및 업계 모범 사례에 대한 지식을 설계에 활용한 경험
  • 다른 엔지니어링 팀과 협업하여 플랫폼을 개방적이고 확장 가능하게 만들어 수많은 혁신 기회를 창출한 경험

우대 자격 요건

  • 5년 이상의 Java, Python 기반 소프트웨어 설계 및 개발 경험
  • 확장 가능하고 고가용성을 갖춘 분산 멀티 티어 서비스의 설계, 구축, 배포 실무 경험
  • 대규모 글로벌 시스템 아키텍처 설계 및 개발 경험
  • 기술 로드맵 및 비전 정의 경험
  • AWS 기반 클라우드 컴퓨팅 경험
  • Kubernetes 환경 개발 경험
  • Spark, Cassandra, Kafka, Airflow를 활용한 데이터 파이프라인 개발 경험
  • Java / IntelliJ / Spring 환경 경험

AI & Harness Engineering 자격 요건

  • AI 보조 소프트웨어 엔지니어링 도구(Copilot, Claude Code, Devin, Cursor)를 구현, 테스트, 코드 리뷰, 문서화 전반에 활용한 실무 경험
  • 팀 내 AI 모범 사례 수립 및 도입 주도 경험
  • AI 도구 도입을 통한 측정 가능한 생산성 향상 실적 (예: PR 처리량, 사이클 타임, 코드 품질)

전형 절차 및 안내 사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
    • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
    • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
    • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

 

개인정보 처리방침 

 

서류 반환 정책 

  1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.

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