Jobs Companies Pfizer Senior Marketing Manager Pharmacy (m/w/d) Vaccines

À propos de ce poste Senior Marketing Manager Pharmacy (m/w/d) Vaccines chez Pfizer

Pfizer · Sur site · Germany - Berlin
Cette offre d’emploi est en German.

Senior Marketing Manager Pharmacy (m/w/d) Vaccines

GJL090 · Berichtet an Marketing Director Tick / Pharmacy · Berlin, Deutschland


Mandat: Senior-strategische Führung für den deutschen Apothekenkanal; Ankerfunktion für Pfizer Deutschland, organisatorisch in der TA Vaccines verankert, mit übergreifendem Mandat für alle Therapiegebiete
Direct Reports: Keine direkte Führung – zwei Peer-Positionen als Senior Marketing Manager Pharmacy
Wichtigste Schnittstellen: Brand Teams FSME-Immun, Prevenar 20, Abrysvo und weiterer Therapiegebiete · Commercial Strategy Lead Pharmacies · Senior Marketing Manager Consumer (DTC) · Pharmacy Key Account Manager · Market Access · Public Affairs · Business Analytics
Verantwortung: End-to-End-Verantwortung für Kanalstrategie, Segmentierung, Portfoliopriorisierung, Marketing-/Omnichannel-Plan und Performance-Steuerung im Apothekenkanal

Rollenzusammenfassung


Der Senior Marketing Manager Pharmacy übernimmt die strategische Führung für das Geschäft von Pfizer im deutschen Apothekenkanal und verantwortet die Entwicklung, Orchestrierung und Performance des Kanals auf Portfolioebene.
Die Rolle ist als Ankerfunktion ausgestaltet: organisatorisch in der TA Vaccines verankert, fungiert sie als gemeinsame Senior-Pharmacy-Funktion für alle Therapiegebiete und bündelt Apothekenkanal-Expertise, Kanalinfrastruktur, Go-to-Market-Strategie und Umsetzungsexzellenz für die Brand Teams aller Therapiegebiete.

Kernverantwortlichkeiten


Senior-strategische Führung & Ankerfunktion
• Übernimmt Senior-strategische Führung für den deutschen Apothekenkanal und gestaltet die langfristige Kanal-Roadmap über relevante Therapiegebiete hinweg.
• Trägt End-to-End-Verantwortung für den Apothekenkanal, von Strategie über Umsetzung bis Performance-Messung und Optimierung.
• Stimmt markenspezifische Ziele, Prioritäten und Erfolgskriterien mit den jeweiligen Brand Teams ab und bettet sie in den jährlichen Planungszyklus ein.
• Bringt Apothekenkanal-Expertise frühzeitig in die Markenplanung ein.

Omnichannel-Design, Stakeholder-Management & Compliance
• Übernimmt End-to-End-Verantwortung für das Omnichannel-Design und kanalübergreifende Customer Journeys für Apotheken-Stakeholder und Verbraucher.
• Trifft datenbasierte Entscheidungen auf Grundlage von Insights, Segmentierung, Business Performance und Kanal-KPIs.
• Baut Senior-Stakeholder-Beziehungen zu internen Entscheidungsträgern und externen Apotheken-Stakeholdern auf.
• Stellt die Einhaltung regulatorischer, Compliance- und heilmittelwerberechtlicher Anforderungen sicher; entwickelt das Operating Model kontinuierlich weiter und coacht Kolleg:innen zu Kanalstandards.

Kernfokusbereiche

Senior-strategische Führung & Ankerfunktion: Langfristige Kanal-Roadmap, End-to-End-Verantwortung für den Apothekenkanal und Abstimmung mit Brand Teams.
Omnichannel-Design, Stakeholder-Management & Compliance: Kanalübergreifende Customer Journeys, datenbasierte Entscheidungen, Senior-Stakeholder-Beziehungen und Compliance.

Qualifikationen


Grundqualifikationen
• Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich; MBA von Vorteil.
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit nachgewiesener Expertise in Marketing, Kampagnenmanagement sowie Kanal- oder Markenstrategie.
• Ausgeprägte Erfahrung im Apothekenmarketing, einschließlich Kampagnen, Materialien und Point-of-Sale-Aktivitäten im deutschen Apothekenkanal.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Portfolio- und Markenstrategien in Kanalstrategien und messbare Umsetzungspläne zu übersetzen.

Bevorzugte Qualifikationen
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis inkl. Business-Case-Entwicklung, Forecasting und Ressourcenallokation.
• Nachweisbare Erfahrung sowohl in Strategieentwicklung als auch Umsetzung.

Kompetenzen & Verhaltensweisen


Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.
• Commercial Drive (Excellence): Verantwortet End-to-End die Performance des Apothekenkanals auf Portfolioebene.
• Entscheidungsfreude & Mut (Courage): Trifft datenbasierte Entscheidungen und priorisiert über Therapiegebiete hinweg.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit (Equity): Stimmt sich mit Sales, Medical, Market Access, Public Affairs und Brand Teams ab.
• Integrität & Compliance-Mindset: Stellt heilmittelwerberechtliche Konformität in Fach- und Verbraucherkommunikation sicher.
• Vertrauensvolle Beziehungen (Joy): Baut Senior-Stakeholder-Beziehungen intern und extern auf.

Organisatorische Beziehungen


Intern
• Marketing Director Tick / Pharmacy – direkte Führungskraft.
• Brand Teams FSME-Immun, Prevenar 20, Abrysvo und weiterer Therapiegebiete – zentrale Partner.
• Commercial Strategy Lead Pharmacies, Senior Marketing Manager Consumer (DTC), Pharmacy Key Account Manager – enge Zusammenarbeit.
• Market Access, Public Affairs, Business Analytics – funktionsübergreifende Partner.
Extern
• Externe Apotheken-Stakeholder.

Breakthroughs that change patients lives - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.  

Überzeugt? 

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä.  können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). 

 

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. 

 

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. 

Inklusion von Menschen mit Behinderungen  

Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

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