À propos de ce poste Senior Marketing Manager Performance (m/w/d) Oncology chez Pfizer
Senior Marketing Manager Performance (m/w/d)
GJL090 · Berichtet an Marketing Director der jeweiligen TA · Berlin, Deutschland
Mandat: Strategische Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Performance-Logik einer Marke bzw. eines Portfolios innerhalb der TA
Direct Reports: Keine – erfahrener fachlicher Lead im Marketing-Team
Wichtigste Schnittstellen: Marketing Manager Strategy und Marketing Manager (Peers) · IIS · BAI/ISE · Sales · Medical · Market Access · Commercial Platform
Verantwortung: KPI-Frameworks, Measurement-Logiken und Performance-Governance für Marke/Portfolio; sichtbare Mitverantwortung für Business Impact und Budget-/DME-Steuerung
Rollenzusammenfassung
Der/die Senior Marketing Manager Performance verantwortet auf Senior-Manager-Niveau die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Performance-Logik einer Marke bzw. eines Portfolios innerhalb der TA. Die Rolle agiert als erfahrener fachlicher Lead im Marketing-Team und übersetzt komplexe Markt-, Kunden- und Performance-Daten in klare strategische Empfehlungen für Management-Entscheidungen.
Auf GJL 090 wird erwartet, dass die Rolle nicht nur Beiträge liefert, sondern aktiv Orientierung gibt, Prioritäten setzt und funktionsübergreifende Abstimmungen mit Sales, Medical, Market Access, IIS, BAI/ISE und Commercial Platform fachlich mitführt.
Kernverantwortlichkeiten
Gemeinsame Kernaufgaben auf Senior-Manager-Niveau
• Leitet die strukturierte Analyse von Markt, Krankheitsbild, Patientenpfad und Wettbewerbsumfeld und übersetzt Insights in strategisch relevante Empfehlungen.
• Setzt senioritätsgerecht Leitplanken für integrierte Content- und Kanalstrategien; etabliert systematische Test-and-Learn-Ansätze.
• Übernimmt sichtbare Mitverantwortung für Business Impact, Budget- und DME-Steuerung; führt funktionsübergreifende Abstimmungen fachlich mit.
Spezialisierung Performance (ca. 30–40%)
• Entwickelt und verantwortet KPI-Frameworks, Measurement-Logiken und Performance-Governance für Marke bzw. Portfolio.
• Interpretiert Business-Performance-Reports, identifiziert Abweichungen, Chancen und Risiken und leitet Handlungsempfehlungen ab.
• Treibt fortgeschrittene Marketing-Analytics-Ansätze voran.
Kernfokusbereiche
Gemeinsame Kernaufgaben: Markt-/Wettbewerbsanalyse, Content-/Kanalstrategie und systematisches Testing.
Spezialisierung Performance: KPI-Frameworks, Performance-Governance und fortgeschrittene Marketing-Analytics.
Qualifikationen
Grundqualifikationen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Wirtschaft); MBA von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, davon substanzielle Erfahrung in Marken-/Portfoliostrategie und Performance-Steuerung auf Senior-Stakeholder-Ebene.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; sehr ausgeprägte Kollaborations- und Influencing-Fähigkeiten.
• Digitale Kompetenz inkl. sicherem Umgang mit KI-gestützten Tools.
Bevorzugte Qualifikationen
• Nachweisliche, vertiefte Erfahrung in Datenanalyse, Performance-Messung und Dashboard-Konzeption.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur lateralen Führung und zum fachlichen Coaching von Kolleg:innen.
Kompetenzen & Verhaltensweisen
Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.
• Commercial Drive (Excellence): Schafft Transparenz über Wirkung und Business Impact von Marke/Portfolio.
• Entscheidungsfreude & Mut (Courage): Identifiziert Abweichungen, Chancen und Risiken und leitet klare Handlungsempfehlungen ab.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit (Equity): Führt Abstimmungen mit Sales, Medical, Market Access, IIS und BAI/ISE fachlich mit.
• Integrität & Compliance-Mindset: Stellt Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
• Vertrauensvolle Beziehungen (Joy): Gibt Orientierung und Coaching für Kolleg:innen im Marketing-Team.
Organisatorische Beziehungen
Intern
• Marketing Director der jeweiligen TA – direkte Führungskraft.
• Marketing Manager Strategy und Marketing Manager – gleichrangige Peer-Rollen.
• IIS, BAI/ISE, Digital- und Advanced-Analytics-Teams – Analysepartner.
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