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À propos de ce poste Senior Fullstack Developer Angular/C# (m/w/d) chez Kardex

Kardex · Sur site · Rülzheim
Cette offre d’emploi est en German.
Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager‑, Bereitstellungs‑ und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung sowohl in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Um weiterhin höchste Qualität in unseren Kundenprojekten mit unserer bestehenden WMS-Lösung Power Pick System gewährleisten zu können, suchen wir einen Senior Fullstack Developer Angular/C# (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen kümmerst du dich um die Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen.

Du kannst die Tätigkeit hybrid oder remote (innerhalb Deutschlands) ausüben.

Your tasks

  • Du entwickelst kundenspezifische Anpassungen für unsere Lagerverwaltungssoftware Power Pick System – hauptsächlich mit C#/.NET und Angular

  • Du modellierst intralogistische Prozesse und Workflows im C#-Backend und im Angular-Frontend und bringst deine Lösungen in unser bestehendes Systemumfeld ein.

  • Du verwendest SQL und Entity Framework um Stammdaten zu pflegen (CRUD).

  • Du arbeitest aktiv und eigenverantwortlich in einem agilen, cross-funktionalen und selbst organisierten Team und nutzt moderne Entwicklungswerkzeuge.

  • Als Experte für Power Pick System arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Projektmanagement, Basisentwicklung, Testing und Support zusammen.

  • Darüber hinaus führst du technische Schulungen für Kolleginnen und Kollegen aus deinem Team durch.

Your profile

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, des Maschinenbaus, der Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du bringst als Senior mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und kennst moderne (Web-)Frameworks sowohl theoretisch als auch praktisch.

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Angular sowie C#/.NET, und observable Patterns.

  • Du arbeitest dich gerne in bestehende Systeme ein und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

  • Erfahrungen mit Redux State, CQRS‑Patterns oder im Bereich Intralogistik sind von Vorteil.

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was wir bieten

  • Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld  

  • Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote in der eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie Employee Assistance Program (Lyra) 

  • Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf Homeoffice, 6 Wochen Jahresurlaub, 40-Stunden-Woche 

  • Sichtbare Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 

  • Attraktive Extras: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, ausreichend Parkplätze sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Rülzheim und Bellheim

Die richtige Stelle für Dich? 

Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch über unser Karriereportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalb von zwei Minuten möglich. 

Bei Rückfragen melde Dich gerne bei Ralf Theis +49 7272 709554. 

Wir freuen uns auf Dich! 

Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich

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Working with Kardex Automated storage solutions are high-tech. The basis for this is our genuine high-quality work from our own production sites, the skills of our specialists in planning, production, and assembly, as well as the innovative spirit of our engineers from research and development. For years, we have been developing solutions in the areas of Industry 4.0 and digitalization to offer our customers an excellent all-around service.

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