Line of Service

Tax

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Pensions

Management Level

Manager

Job Description & Summary

At PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.

In change management and communications at PwC, you will focus on helping clients navigate organisational change and effectively communicate with stakeholders. You will work closely with clients to develop change management strategies, assess change readiness, and design communication plans to support successful change initiatives. Your work will provide guidance on employee engagement, training, and cultural transformation to drive organisational adoption and minimise resistance.

Dein Team

Im Pension Consulting von PwC gestaltest du die Zukunft der beruflichen Vorsorge in der Schweiz aktiv mit. Gemeinsam mit einem spezialisierten Team berätst du Unternehmen und Vorsorgeeinrichtungen bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um das BVG und moderne Vorsorgelösungen. Als Teil unseres multidisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Fachpersonen aus den Bereichen Tax, Legal, Investments, Real Estate und Sozialversicherungen zusammen, um ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln.

 

Dein Impact

• Berate Unternehmen und Vorsorgeeinrichtungen in strategischen und operativen Fragestellungen rund um die berufliche Vorsorge und schaffe nachhaltigen Mehrwert für Kund:innen.
• Analysiere bestehende Vorsorgelösungen und entwickle individuelle, nachhaltige und marktgerechte Vorsorgekonzepte.
• Betreue eigene Kunden und Mandate selbstständig und baue langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
• Begleite Ausschreibungen und Evaluationen von Vorsorgepartnern und erarbeite fundierte Marktvergleiche, Benchmarks und Entscheidungsgrundlagen.
• Analysiere Vorsorgepläne hinsichtlich Leistungen, Finanzierung, Kosten und Risiken und leite daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Übernimm Verantwortung für eigene Projekte und führe einzelne Projektstreams selbstständig zum Erfolg.
• Erstelle Management-Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Kundenunterlagen und präsentiere Analysen sowie Empfehlungen adressatengerecht.
• Arbeite eng mit Spezialist:innen aus den Bereichen Tax, Legal, Real Estate, Investments und Sozialversicherungen zusammen und entwickle ganzheitliche Lösungen für komplexe Kundenfragestellungen.
• Beobachte regulatorische und marktseitige Entwicklungen und übersetze diese in konkrete Empfehlungen für unsere Kund:innen.

Dein Skill Set

• Fundierte Aus- oder Weiterbildung sowie ausgewiesene Fachkenntnisse im Bereich berufliche Vorsorge.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Pension Consulting, in der beruflichen Vorsorge, bei einer Pensionskasse, Versicherung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer BVG- und Vorsorgesystems sowie der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von Unternehmen, Vorsorgeeinrichtungen oder anspruchsvollen Kund:innen.
• Praxiskenntnisse in Vorsorgeplananalysen, Ausschreibungen, Benchmarks oder der Evaluation von Vorsorgelösungen von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen und komplexen Fragestellungen.
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Motivation, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mitzugestalten.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, AI Fluency, AI-Human Collaboration, Analytical Thinking, Business Analysis, Change Impact Analysis, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Communications Management, Communications Planning, Communications Strategy, Corporate Communications, Creativity, Digital Tooling, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Engagement Strategies, Human Capital Initiatives, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity {+ 21 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date