Лицензированная платформа для off-ramp криптопроцессинга, работающая на рынке с 2011 года. Компания предоставляет B2B-услуги по переводу цифровых активов в фиат для глобальных мерчантов. Основной фокус — high-risk вертикали (SSP/adtech, gaming, adult), при этом портфель активно расширяется в сегменты gambling, люкс-брендов и IT-сервисов. В штате — 15 профессионалов, головной офис находится в Санкт-Петербурге, также есть представительство на Кипре (Лимассол). Компания предлагает прозрачные и надежные решения для бизнеса, работающего с международными переводами.

Задачи

• Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (мерчантов) в сегментах high-risk (adtech, gaming, adult, gambling, люкс, IT-сервисы).
• Проведение полноценных переговоров с C-level и финансовыми директорами потенциальных партнеров.
• Презентация решения по off-ramp криптопроцессингу, аргументация выгод сотрудничества.
• Заключение контрактов и передача подписанных клиентов в аккаунтинг-отдел для дальнейшего сопровождения (модель «охотника»).
• Выход на международные рынки с фокусом на крупные хабы (Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США).

Requirements

• Опыт работы: Успешные B2B-продажи от 3-х лет в сфере крипто-процессинга, платежных систем или финтеха.
• Навыки переговоров: Свободное владение английским языком на уровне C1 (обязательно) для ведения переговоров с иностранными стейкхолдерами.
• Знание рынка: Глубокое понимание специфики high-risk вертикалей (adtech, gaming, adult, gambling).
• Самостоятельность: Готовность работать полностью автономно, без длительного онбординга и плотного контроля.
• Личные качества: Агрессивный «охотник», ориентированный исключительно на холодные продажи и привлечение новой клиентской базы.
• Языки: Русский — C1/Родной (обязательно), Английский — C1 (обязательно).
• Бонусом: Наличие действующей клиентской базы среди потенциальных мерчантов.

Benefits

• График и локация: Полностью удаленная работа. Приоритетные локации для кандидатов — Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США.
• Заработная плата:
• Фиксированная часть: ~$2 000+/мес (уровень варьируется в зависимости от локации кандидата).
• Бонусная часть от маржи приведенных клиентов в первый год сотрудничества.
• Вознаграждение: Символический процент от дохода клиента пожизненно после первого года работы.
• Карьерная траектория: Возможность масштабировать свое влияние на новые вертикали и географии в растущем бизнесе.

Процесс отбора

1. Ознакомительное интервью.
2. Техническое интервью.
3. Финальное интервью (или сразу оффер).

Язык интервью: Русский (с обязательной проверкой уровня английского C1).