A PROPOS DE NOUS :

Depuis sa création en 1995, PACA ASCENSEURS a comme objectif l’ambition de satisfaire ses clients mais aussi de donner à chaque membre de l’équipe les moyens d’exercer notre métier.

Notre mission est de garantir votre sécurité en assurant la maintenance, la réparation et modernisation aussi bien pour les ascenseurs que pour les portes automatiques. Nous sommes basés à l’entrée de Marseille et intervenons dans tout le Sud de la France (Lyon et vallée du Rhône, Bassin Méditerranéen et Toulouse Occitanie).

Ce sont plus de 190 salariés au travers de 10 agences qui s’engagent tout au long de l’année pour garantir une prestation de qualité dans un parc d'équipements entretenus.

Nos valeurs basées sur le professionnalisme, la rigueur, la performance et le sens que l’on donne à nos actions sont les forces de notre entreprise.

Chez Paca Ascenseurs Services, notre engagement quotidien est au service de nos clients pour :

- Exécuter des prestations de qualité,
- Garantir la disponibilité des équipements que nous entretenons,
- Assurer la sécurité des installations et des usagers qui les utilisent.

VOS MISSIONS :

Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Maintenance Ascenseurs H/F - Poste basé à Eguilles (PACA). Secteur Aix en provence / Avignon.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’Agence / Directeur Technique, vous êtes en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et supports en interne, ainsi vous gérez une interaction régulière avec les usagers, les clients et les fournisseurs en externe.

Responsable de la gestion d’un secteur d’appareil, vous assurez l’encadrement et la gestion d’une équipe maintenance.

Vos missions sont les suivantes :

1. Gestion Technique des Appareils

Suivi des appareils à l’arrêt, critiques et des tickets non soldés

Organisation des priorités d’intervention et approvisionnement des pièces

Suivi des indicateurs de performance et optimisation du taux de disponibilité

Réalisation des diagnostics, passations, études de sécurité et relevés

Assurer le bon fonctionnement des téléalarmes et le géopositionnement des appareils

Apporter expertise en dépannage complexe et force de proposition technique

2. Management & Coordination

Conduite et animation de l’équipe (techniciens maintenance/travaux)

Gestion des plannings, absences, formations et intégration des nouveaux embauchés

Relation client et remontée d’informations vers le service commercial

Animation des causeries sécurité et mise en œuvre de la politique SSE

Suivi des feuilles d’heures, frais et audits terrains/véhicules

Connaissances et Compétences clés

Maîtrise des consignes de sécurité et du système qualité interne

Connaissance des technologies des différentes marques d’appareils

Capacité à transmettre son expertise en interne

Bonne connaissance du droit du travail

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Excellente communication orale et écrite avec interlocuteurs internes et externes

Pourquoi intégrer PACA ASCENCEURS SERVICES ?

- Rejoindre une entreprise en pleine croissance dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs partagées au quotidien,
- Avoir une organisation de travail qui favorise le professionnalisme, la prise de responsabilités et l’autonomie

Que gagnez-vous à venir chez nous ?

En rejoignant PACA ascenseurs Services, vous rejoignez une équipe dynamique et familiale où le professionnalisme, l’entraide, la convivialité et le sens du service clients sont notre quotidien.

Intégrer le Groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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