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Job Description

Votre mission

En tant que responsable d’activité, vous assurez un rôle clé à travers les missions suivantes : 

Pilotage des opérations de production

• Suivi des indicateurs financiers et non financiers : chiffre d'affaires, volume, qualité, satisfaction client, performance des équipes, marge…
• Gestion des prévisions de production
• Proposition et mise en application des plans d'action à fort impact pour améliorer les marges et les résultats de production
• Elaboration et suivi du budget
• Gestion du lancement de nouvelles activités
• Pilotage de la relation avec les clients donneurs d'ordre : comités de pilotage et de production
• Développement des comptes clients établis et de prospects
• Gestion des alertes (baisse de flux, qualité qui n’est pas au rendez-vous, incidents techniques…) : mise en place des plans d'actions, suivi de la résolution, communication auprès de la direction de compte et du client
• Collaboration en transverse avec les managers du même compte, implantés dans les différents filiales Concentrix à travers le monde

Garantie de la performance individuelle et collective

• Animation et fidélisation des équipes
• Mise en place des actions nécessaires au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs
• Maintien d’un bon climat social

Ce que nous vous offrons

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation et le bien-être de nos talents une priorité. Voici les avantages que nous vous offrons pour reconnaitre votre contribution :

• Des possibilités d’évolution, de manière éthique et équitable
• Des opportunités de développement professionnel
• Une rémunération attractive incluant une prime de performance périodique
• Des avantages sociaux exceptionnels :
  • Assurance santé
  • Retraite complémentaire après un an d’ancienneté dans l’entreprise et souscription
  • Service de restauration à des prix réduits
  • Salle de sport avec coach dédié sur place. L’accès y est gratuit (cet avantage est valable dans les sites disposant de salle de sport)
  • Possibilité d’inscription dans la crèche d’entreprise (valable dans les sites qui en disposent) ou de subvention crèche

Le profil de nos Game-Changers

Nous recherchons des talents :

• De formation supérieure en gestion/management
• Maitrisant parfaitement le français et l'anglais (niveau B2 et plus pour l'anglais)
• Justifiant d'une expérience de 8 ans au minimum en tant que manager senior en centres de contacts, idéalement sur des comptes anglophones/internationaux
• Doté de capacités analytiques pour comprendre et piloter l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Ayant un bon sens du relationnel et une capacité à manager de grandes équipes (plus de 100 personnes)

Le Leadership, la capacité de décision et de fédération sont des atouts essentiels pour accéder au poste.

Notre processus de recrutement est inclusif et garantit la sélection des meilleurs talents :

• Premier échange avec nos recruteurs afin d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les exigences du poste
• Passation de tests linguistiques en ligne
• Entretien approfondi avec vos futurs managers pour explorer vos compétences et votre intérêt pour le poste. Cette étape peut requérir plusieurs entretiens
• Sélection du candidat retenu après débriefing avec les parties prenantes et présentation de l’offre d’embauche

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent !

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