Rejoignez-nous en tant que Représentant maîtrise d'ouvrage de projets d'espaces voyageurs F/H

Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos 48 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.

Au sein de l’unité MOA ES, le RMOA représente le maître d’ouvrage des projets de réaménagement des espaces voyageurs (essentiellement gares RER et stations de métro), intégrant des dimensions multimodales et urbaines. Ces projets traduisent la politique de rénovation/modernisation, de réorganisation et d’extension des espaces menée par la RATP.

Le RMOA joue un rôle stratégique d’alignement des acteurs internes et externes (MOE, AMOA, propriétaire, exploitants, maintenance, partenaires institutionnels, collectivités, financeurs, etc.) afin de garantir une vision partagée, cohérente et opérationnelle des projets, notamment dans les phases amont. Il est le responsable de la synthèse des intérêts, de la clarté des objectifs et de la fluidité des décisions depuis les études préalables jusqu’à la mise en service. Il s’intègre dans le process de management des projets de l’entreprise et soumet les décisions à la Direction Générale.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Vous serez responsable d’un portefeuille de plusieurs projets, à plusieurs stades de réalisation, dont vous assurerez le pilotage stratégique pour le compte du maître d’ouvrage.

Pour cela, vous devrez :

• Animer et fédérer un réseau d’acteurs (assistances à maitrise d’ouvrage, maîtrises d’œuvre, futurs utilisateurs, co-maîtres d’ouvrage, partenaires territoriaux et financiers, etc…) autour de chaque projet pendant toute sa durée de vie
• Piloter les études amont (diagnostics, faisabilité, insertion, risques, coûts) et mener des analyses multicritères sur les variantes de celles-ci, sous délai contraint ;
• Piloter le montage financier du projet (ingénierie financière interne), et contractualiser parfois avec les financeurs et partenaires externes
• Préparer les décisions d’investissement et les arbitrages du maître d’ouvrage, puis argumenter le lancement ou la poursuite du projet, dans le périmètre et les conditions de réalisation proposés, lors des comités de décision en direction générale
• Piloter les procédures administratives, environnementales et réglementaires internes et externes à la RATP préalables à la réalisation (enquêtes publiques, loi sur l’eau, permis de construire, instruction sécurité incendie…);
• Contrôler le projet dans la phase opérationnelle en contribuant notamment aux reportings de la Direction MOP en travaillant en étroite collaboration avec le chef de projet.
• Représenter la direction MOP dans les instances de pilotage, notamment avec IDFM sur les projets financés à l’externe;
• Définir et mettre à jour les trajectoires de dépenses annuelles du projet à court, moyen et long terme et en assurer le suivi (contrat IDFM).
• Instruire les demandes de modifications programmatiques, les négociations délais ou refinancement si nécessaire, avec tous les acteurs décisionnaires
• Soutenir le chef de projet dans la gestion des aléas et difficultés en lien avec les enjeux transversaux d’entreprise (normes, maintenance, exploitation, contrat IDFM…) ou les interfaces avec l’externe (collectivités, organismes normatifs, Etat…)
• Assurer la bonne mise en service et terminaison du projet (procédures administratives d’ouverture, levées de réserves, bilans de projet)

Votre rôle sera de:

• En phase d’étude amont : assurer l’alignement stratégique et opérationnel des acteurs RATP sur :
  • La définition et l’arbitrage des besoins fonctionnels, des objectifs du projet et des conditions de réalisation (budget, planning, faisabilité)
  • Le montage du projet (notamment études et financier)
  • La prise de décision de réalisation avec la Direction Générale et les partenaires externes.

• En phase de conception et réalisation (pilotée par un chef de projet distinct du RMOA)
  • Garantir la qualité des reportings et la transparence des décisions auprès de la Direction Générale et des éventuels financeurs institutionnels externes
  • Veiller à la cohérence entre les objectifs initiaux et la mise en œuvre (Qualité, Coût, Délais). Anticiper les risques et instruire les arbitrages nécessaires en cas de dérives d’un des 3 critères et de besoins de modification du projet.

02. Profil recherché

Profil et compétences requises pour le poste :

De niveau Bac + 5 minimum avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet de préférence dans le domaine des transports urbains et/ou des espaces voyageurs.

Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :

• Ayant une expérience confirmée en management de projets complexes ;
• Maîtrisant les procédures réglementaires (établissements recevant du public, environnement, urbanisme, sécurité incendie) ;
• Maîtrisant l’écosystème institutionnel du transport public ;
• Sensible aux enjeux d’urbanisme, de RSE, de génie civil et d’architecture.
  

Mais aussi :

• Dotée d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, avec la capacité d’appréhender rapidement la complexité des organisations et des processus ;
• Disposant de fortes capacités pédagogiques et d’excellentes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral ;
• Capable de travailler en équipe et en management transversal ;
• Capable de gérer des situations complexes ou des intérêts divergents, en menant des négociations avec des interlocuteurs de haut niveau et en facilitant les arbitrages nécessaires.

Rémunération et avantages

 

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 50K€ et 55K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.

Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

 

Notre approche de la rémunération

 

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

 

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.

 

Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

 

Nos avantages

 

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

 

Localisation : Fontenay sous bois

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

 

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée