À propos de ce poste Regulatory Affairs Coordinator (Temporal) chez Haleon
Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.
Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.
Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.
Coordinador/a de Asuntos Regulatorios (Temporal) – Perú
Ubicación: Perú
Tipo de contrato: Temporal (cobertura por licencia de maternidad)
Duración estimada: Noviembre 2026 a Junio 2027
Acerca de la posición
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Asuntos Regulatorios para brindar soporte temporal al equipo de Regulatory Affairs durante una licencia de maternidad. La posición será responsable de coordinar y ejecutar actividades regulatorias que aseguren el mantenimiento, cumplimiento y comercialización del portafolio de productos en el mercado peruano.
El rol trabajará de manera cercana con equipos de Marketing, Comercial, Calidad, Supply Chain y otras áreas clave, proporcionando asesoría regulatoria y apoyando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
- Gestionar y coordinar trámites regulatorios relacionados con registros, renovaciones, modificaciones y mantenimiento del portafolio.
- Preparar, revisar y presentar documentación regulatoria ante las autoridades sanitarias correspondientes.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa local aplicable y de las políticas y procedimientos internos de la compañía.
- Revisar y brindar soporte regulatorio para materiales promocionales, publicidad y claims de productos.
- Liderar iniciativas regulatorias asociadas a proyectos de innovación y mantenimiento del portafolio.
- Identificar riesgos regulatorios y proponer planes de mitigación oportunos.
- Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas regulatorios utilizados por el área.
- Colaborar con equipos multifuncionales brindando orientación y soporte regulatorio.
- Participar activamente en auditorías, inspecciones, entrenamientos y proyectos de mejora continua.
Requisitos
- Profesional en Química Farmacéutica, Farmacia o carreras afines de Ciencias de la Salud.
- Mínimo 2 años de experiencia en Asuntos Regulatorios dentro de la industria farmacéutica, healthcare, dispositivos médicos, suplementos o sectores relacionados.
- Conocimiento de la regulación sanitaria peruana y experiencia en interacción con autoridades regulatorias.
- Experiencia en gestión de registros sanitarios, renovaciones y cambios regulatorios.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Competencias clave
- Orientación a resultados.
- Trabajo colaborativo.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas.
- Gestión de proyectos.
- Capacidad de influencia y manejo de stakeholders.
- Conocimiento técnico y regulatorio.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidad de integrarse a un equipo regional de Asuntos Regulatorios.
- Exposición a un portafolio diverso de productos y proyectos.
- Participación activa en iniciativas estratégicas del negocio.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Si cuentas con experiencia en Asuntos Regulatorios y buscas un desafío temporal con impacto directo en el negocio, te invitamos a postularte.
Job Posting End Date
2026-09-20
Equal Opportunities
Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.
During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.
The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.
Adjustment or Accommodations Request
If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.
Note to candidates
The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.
