Job Family Group:

Job Description:

Ez a pozíció a Castrol szervezetén belül található, így a sikeres pályázó a Castrol úgynevezett „ring-fence” szervezeti körébe kerül. A ring-fence részeként várható, hogy a munkaviszony a Castrollal együtt az új tulajdonoshoz kerül.

A pozícióról

Az Airport Operator feladata a depó és a repülőgép-üzemanyag-kiszolgálási (Into-plane) tevékenységek, valamint a kapcsolódó karbantartási feladatok irányítása. A pozíció betöltője a bp munkatársainak és a szerződéses üzemeltetői csapat napi tevékenységét is koordinálja.

Főbb feladatok

• A repülőtéri üzemanyag-ellátási és depóüzemeltetési feladatok biztonságos és hatékony ellátása.
• Repülőgép-üzemanyag fogadása, tárolása, kezelése és repülőgépek üzemanyaggal történő kiszolgálása.
• Üzemanyag-kiszolgáló járművek és egyéb mobil, valamint telepített berendezések kezelése.
• A berendezések rendszeres ellenőrzése, megelőző karbantartása és kisebb javítási feladatok elvégzése.
• Üzemanyag- és termékminőségi ellenőrzések, mintavételezés és a kapcsolódó dokumentáció vezetése.
• Készletnyilvántartás, értékesítési tranzakciók és egyéb operációs dokumentáció kezelése.
• HSSE- és vállalati előírások, valamint jogszabályi követelmények következetes betartása.
• Biztonsági kockázatok, hibák és near miss események felismerése és jelentése.
• Az ügyfelek professzionális kiszolgálása és az Air bp megfelelő képviselete.
• Új vagy képzésben részt vevő kollégák munkájának támogatása és szükség esetén felügyelete.
• Részvétel a depó általános működéséhez, karbantartásához és rendben tartásához kapcsolódó feladatokban.

Elvárások

• C, E kategóriás, hivatásos gépjárművezetői engedély
• Tűzvédelmi szakvizsga / tűzvédelmi bizonyítvány
• Defenzív, biztonságtudatos vezetési készségek
• Jó problémamegoldó képesség
• Jó kommunikációs és együttműködési készség
• Alapszintű számítógépes ismeretek, különösen Windows környezetben

Travel Requirement:

Relocation Assistance:

Remote Type:

Skills:

.

​
Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.