Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat vertreten die Interessen der Beschäftigten in Gütersloh bzw. an allen deutschen Standorten und gestalten die Arbeitsbedingungen aktiv mit. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Mitbestimmung in personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten, welche in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und weiteren internen und externen Schnittstellen stattfindet.

Das ist die Aufgabe

• Du berätst und unterstützt den (Gesamt-)Betriebsrat in allen Fragen der Mitbestimmung und koordinierst Projekte, zum Beispiel zu Arbeitsorganisation, Vergütung, Arbeitszeit, Digitalisierung, Transformation, Restrukturierung, Datenschutz und Qualifizierung

• Du ordnest rechtliche Fragestellungen sicher ein und entwickelst daraus konkrete Handlungs- und Verhandlungsempfehlungen – insbesondere auf Basis des BetrVG sowie des Arbeits- und Tarifrechts

• Du bereitest Verhandlungen inhaltlich vor, begleitest sie aktiv und wertest Ergebnisse aus – außerdem unterstützt du bei (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen (Bewertung, Argumentationslinien, Umsetzungscheck)

• Du analysierst relevante HR- und Unternehmenskennzahlen und schaffst damit eine belastbare Grundlage für die Positionierung und Strategie von Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat und wirkst aktiv an deren Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern mit

• Du erstellst Briefings, Entscheidungsunterlagen und Präsentationen und konzentrierst dich dabei klar auf fachliche Ergebnisse

• Du bereitest Schulungen und Workshops für Betriebsratsmitglieder vor und übernimmst gelegentlich deren Durchführung

Das überzeugt uns

• Du hast eine Qualifikation mit klarem Mitbestimmungs- und Arbeitsrechtsfokus: entweder durch ein abgeschlossenes Studium - bevorzugt im Bereich der Rechtswissenschaften / Wirtschaftsrecht / Public Management – oder eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit ergänzender zweijähriger Zusatzqualifikation

• Du verfügst über mehrjährige relevante Erfahrung in einer mitbestimmungsnahen Fachrolle (BR-Referat, Arbeitsrecht, Transformation/Change im industriellen Umfeld)

• Du bringst fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im BetrVG sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarif-/Vergütungslogiken, Arbeitszeit und Datenschutz mit

• Du analysierst komplexe Themen schnell und präzise, kommunizierst klar und überzeugend (mündlich wie schriftlich und auch auf Englisch) und bist souverän im Stakeholder-Management verbunden mit einem hohen Maß an Diskretion

• Du arbeitest sicher mit MS365, bist bereit innerhalb Deutschlands gelegentlich zu reisen und hast Freude an Zusammenarbeit in Präsenz (mobiles Arbeiten ist möglich)  

Kontaktdaten

Susanne Horstkötter

People & Organization Ressort HRCA/FA

susanne.horstkoetter@miele.com