Jobs Companies Flaschenpost Recruiting Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster

À propos de ce poste Recruiting Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster chez Flaschenpost

Flaschenpost · Sur site · Office Münster
Cette offre d’emploi est en German.
Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost!
Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen.
Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten.
Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe.

Recruiting Assistant  / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir befristet für ein Jahr einen Recruiting Assistant  / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster mit Leidenschaft für unsere Abteilung.

Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen – wir führen dich gerne in die Welt des Logistics Recruiting ein und zeigen dir alle wichtigen Aspekte, die für deine Arbeit bei uns relevant sind!

 Dein Liefergebiet:

  • Du übernimmst administrative Tätigkeiten, die die Grundlage für den Einstellungsprozess sind

  • Du begleitest den Bewerbungs- und Einstellungsprozess unserer Bewerber:innen und unterstützt diese bei ihrer Bewerbung

  • Du führst im Rahmen der Recruiting-Hotline telefonische Gespräche mit den Bewerber:innen

  • Du bist der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen und für das Führungsteam unserer Lager

  • Du stehst unseren Bewerber:innen bei allen Fragen sowohl telefonisch als auch schriftlich als Ansprechperson zur Verfügung

Das hast du im Sortiment:

  • Sozialkompetenz: Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen

  • Kommunikation: Du bringst hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit (idealerweise auch in Englisch) und bist empathisch  

  • Begeisterungsfähigkeit: die spannende Welt des Logistics Recruiting begeistert dich und das Anliegen unserer Bewerber:innen steht für dich immer an erster Stelle

  • Nice to have: Du kannst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen / Human Resources, als Kundenberater:in oder Call Center Agent vorweisen – wir freuen uns aber auch über alle Quereinsteiger:innen

Die Top-Angebote der flaschenpost:  

  • Work-Life Balance – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens

  • Job-Ticket & Business-Bike – Damit nicht nur die Arbeitszeit flexibel ist    

  • Start-Up-Features – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit 

  • flaschenpost Learning – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings 

  • Buddy Programm – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite 

  • Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation 

  • Team- und Networking-Events – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen 

  • Corporate Benefits – Egal ob Shopping oder Sport – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops, Fitnessstudios sowie exklusiven Konditionen bei Hansefit und Urban Sports Club  

  • Social Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten 

Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.

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Postuler chez Flaschenpost

À propos de Flaschenpost

Seit 2016 haben wir die deutsche Getränkebranche durch unsere Last-Mile-Logistik revolutioniert. Nun verfolgen wir mit rund 20.000 Mitarbeitenden in über 30 Lagerstandorten das Ziel, der Getränke- und Lebensmittellieferant Deutschlands zu werden. Sei dabei und hilf uns, unsere Prozesse effizienter, unsere Wertschöpfungskette nachhaltiger und unsere Kund:innen glücklicher zu machen.

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