Jobs Companies Linklaters Rechtsanwalt (m/w/d) Gewerblicher Rechtsschutz

À propos de ce poste Rechtsanwalt (m/w/d) Gewerblicher Rechtsschutz chez Linklaters

Linklaters · Sur site · Frankfurt
Cette offre d’emploi est en German.

Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht höchste Ansprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Köpfen, die sich einbringen wollen und die wir zu 100 Prozent individuell fördern und unterstützen können. Finden Sie heraus, ob wir zueinander passen und beginnen Sie Ihren Weg bei uns – wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir Rechtsanwälte (m/w/d) - mit oder ohne Berufserfahrung - zur Unterstützung im Fachbereich Gewerblicher Rechtsschutz (IP)

Innovation ist die Basis profitablen Wirtschaftens. Forschung und Entwicklung sind aufwendig und kostenintensiv. Entsprechend wertvoll ist das geistige Eigentum. Wir beraten Unternehmen zu allen Fragen des geistigen Eigentums und helfen bei der Durchsetzung gewerblicher Schutzrechte und der Verteidigung gegen Verletzungsvorwürfe und entwickeln für sie die entsprechenden Prozessstrategien. Das umfasst neben der Tätigkeit in grenzüberschreitenden Patentverletzungsprozessen auch das Urheber-, Marken- und Designrecht sowie den Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Zudem unterstützen wir Unternehmen bei allen Arten von technologiegetriebenen Transaktionen.

Tätigkeitsschwerpunkte (IP Litigation sowie Transactional IP):

  • Patentverletzungsverfahren und -Rechtsbestandsverfahren

  • Koordination grenzüberschreitender Patentstreitigkeiten

  • Streitigkeiten in anderen Bereichen des gewerblichen Rechtsschutzes (Marken, Designs) und des Urheberrechts sowie im Bereich Geschäftsgeheimnisse

  • Wettbewerbsrechtliche Verfahren

  • Technologietransaktionen

  • Joint-Ventures

  • Carve-Outs

  • Künstliche Intelligenz, Digital Health, Industrie 4.0 und Internet der Dinge

  • Komplexe Lizenzierungsprojekte und sonstige Vertragsgestaltung im Bereich IP

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Praxisgruppenseite Gewerblicher Rechtsschutz (IP) unter linklaters.de.

Neben der täglichen mandatsbezogenen Arbeit bieten wir Ihnen von Anfang an hervorragende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Herausforderungen und viel Raum für die persönliche Entfaltung – auf jeder Karrierestufe Ihrer juristischen Laufbahn.

Sie ragen fachlich mit exzellenten Examina heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Möglicherweise haben Sie sich in der Ausbildung bereits mit dem gewerblichen Rechtsschutz, gerne in einem der beiden Tätigkeitsschwerpunkte (IP Litigation oder Transactional IP) beschäftigt und darin praktische Erfahrungen gesammelt bzw. verfügen über eine der Rolle angemessene Berufserfahrung. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse haben Sie idealerweise im Ausland erworben. Sie denken unternehmerisch, sind engagiert und flexibel – dann sind Sie bei uns richtig.

Sie interessieren sich für das YourLink Modell? Teilen Sie uns dies einfach bei Ihrer Bewerbung mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser System!

Bitte laden Sie ergänzend zu Ihrem Anschreiben und Lebenslauf alle relevanten Zeugnisse, einschließlich Ihres Abiturzeugnisses sowie Tätigkeitszeugnisse (Referendariat etc.), gebündelt in einem Dokument hoch.

Ansprechpartnerin

Linklaters LLP

Eileen Lehrmann
Recruitment
+49  69 71003 226
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As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selec

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