Job Description Summary

Job Description

Responsabilités Essentielles

A. Conformité et Système Qualité

• Pilotage des processus : Assurer l'application des processus qualité, leur définition, la communication et la formation associée, la mesure de la performance, la maîtrise des risques, la définition des rôles et responsabilités de la structure de pilotage, et l'animation du réseau des pilotes.

• Conformité ISO 9001 : Garantir l'alignement permanent avec les exigences globales, normatives et réglementaires ainsi que les standards internes GE Vernova.

• Maîtrise documentaire : Veiller à ce que la documentation soit pertinente, à jour, accessible et intuitive pour les utilisatrices et utilisateurs.

• Gestion des outils : Assurer l'administration des plateformes et outils Qualité (CARA, Gensuite, Documentum, SharePoint, etc.).

B. Audit et Évaluation

• Management des audits : Construire et piloter le planning d’audit interne (processus, postes en production, logistique, etc.), former et animer l’équipe d'auditrices et auditeurs internes qualifiés.

• Audits clients / certifications / tierces parties : Représenter GE Vernova PCS lors des audits externes et assurer le pilotage des plans d’actions.

C. Amélioration Continue et Performance

• Pilotage des KPI : Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance qualité pour anticiper les dérives.

• Résolution de problèmes : Utiliser des méthodes structurées (8D, RCA) pour traiter les non-conformités de processus et piloter les plans d’actions (CAPA).

• Revues de management : Préparer et animer les revues de direction annuelles et les revues de performance trimestrielles pour la région, afin d'orienter les décisions stratégiques.

D. Déploiement de la culture Qualité

• Communication : Animer le SharePoint Qualité (création de contenu, publication dans le respect des règles de communication GE Vernova, construction et animation d'événements type Quality Week, Quality Coffee), concevoir et déployer des modules de communication (Back to Basics), et gérer les supports de communication (kakemonos, affichages, écrans).

• Formation : Construire, animer et piloter les sessions d’intégration qualité (Quality Onboarding, Day One) ainsi que le parcours d’intégration Qualité des nouvelles recrues (toutes fonctions).

Qualifications et Compétences Requises

• Formation : Diplôme d'ingénieur·e ou équivalent technique.

• Expertise Technique :

  • Maîtrise approfondie de la norme ISO 9001.

  • Certification d’auditeur·rice interne.

  • Connaissance des méthodologies Six Sigma et outils de résolution de problèmes (8D, RCA).

• Outils informatiques : Maîtrise des systèmes de gestion documentaire et outils d'analyse de données (Excel avancé / IA).

• Langues : Anglais courant (oral et écrit).

Compétences (Soft Skills)

• Leadership et influence : Capacité à mobiliser les équipes, excellent relationnel, communication efficace et dynamisme.

• Pédagogie : Aptitude à simplifier les exigences normatives pour les équipes opérationnelles.

• Esprit d'analyse : Rigueur dans le traitement des données, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser les actions critiques.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap