Bilingual Talent Acquisition Specialist

Job Description

JG Fruits et Légumes est à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents bilingue (français-anglais) pour se joindre aux compagnies spécialisées de Gordon Food Service. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et l’embauche des meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation.

Poste : Temps plein, permanent
Lieu : Chambly, QC (présentiel)
Horaire : Lundi au vendredi, heures de bureau

Responsabilités :
 

Recrutement et gestion du processus:

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les besoins et gérer le recrutement de A à Z.
• Utiliser l’ATS (Workday) pour assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences gouvernementales.
• Préparer les lettres d’offre et gérer l’administration d’embauche.
• Suivre et analyser les indicateurs (Time to Fill, qualité d’embauche, roulement) afin d’améliorer les processus.

Soutien aux gestionnaires et parties prenantes:

• Conseiller les gestionnaires sur les paramètres d’offre et les stratégies de recrutement.
• Analyser les rapports pour influencer les décisions.
• Former et accompagner les intervenants internes sur le processus de recrutement et de sélection.

Sourcing, évaluation et sélection:

• Afficher les postes sur différentes plateformes et utiliser divers canaux pour les postes difficiles à combler.
• Contribuer aux campagnes médias sociaux au besoin.
• Créer des guides d’entrevue et outils d’évaluation.
• Effectuer le tri des CV, les entrevues de présélection et coordonner les rencontres.
• Assurer une expérience candidat cohérente grâce aux outils technologiques.

Intégration:

• Animer les séances d’accueil : présentation d’orientation, révision des politiques, coordination des formations et intégration à l’équipe et à la culture.

Profil recherché :

• 2+ ans d’expérience en acquisition de talents.
• Bilinguisme français-anglais (anglais requis pour communication avec le Canada et les États-Unis – environ 35 %).
• Compétences : orientation action et résultats, collaboration, engagement client, communication, efficacité interpersonnelle, autogestion, gestion des talents.
• Maîtrise de Microsoft Office, Google Apps et ATS (Workday).
• Connaissance des entrevues comportementales.

Avantages :

• Assurances santé et dentaire
• REER avec contribution de l’employeur
• Prime annuelle de partage des profits
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Possibilités d’avancement et de formation
• Programmes de reconnaissance et événements corporatifs
• Allocation annuelle pour bottes de sécurité
• Temps plein, environnement axé sur l’esprit d’équipe

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JG Fruits et Légumes is seeking a dynamic French-English Bilingual Talent Acquisition Specialist to join Gordon Food Service's specialty companies. As a vital member of our team, you will play a pivotal role in identifying and attracting top talent to support our organization's growth and success.

Position: Full-Time, Permanent
Location: Chambly, QC. In office.
Schedule: Monday-Friday, business hours

Key Responsibilities:

Recruitment Management:

• Collaborate with hiring managers to understand recruitment needs and manage the end-to-end recruitment process.
• Utilize the applicant tracking system (ATS) to ensure compliance with company policies and government regulations.
• Prepare offer letters and conduct new hire administration processes.
• Manage workload and metrics such as Time to Fill, Quality of Hire, and Turnover Reporting to drive process improvements.

Hiring Manager Support:

• Provide guidance to hiring managers on recruitment needs and offer parameters.
• Analyze reports to inform and influence leaders.
• Educate internal stakeholders on the recruitment and selection process through ongoing counsel and training sessions.

Onboarding:

• Conduct comprehensive onboarding sessions for new hires, delivering orientation presentations, reviewing company policies and procedures, coordinating training schedules, and ensuring a smooth integration into team operations and organizational culture.

Sourcing:

• Post positions on various talent boards and utilize different platforms for hard-to-fill positions.
• Provide input to social media campaigns as needed.

Evaluation & Selection:

• Create interview guides and evaluation tools for hiring teams.
• Screen resumes and applicants using defined recruitment methods.
• Conduct applicant screening interviews and coordinate interview schedules.
• Ensure a consistent candidate experience through technology utilization.

Knowledge / Skills / Abilities:

• 2+ years of experience in a talent acquisition role.
• Proficiency both in English and French. English required to communicate with manager and team members in Canada and the US (35%).
• Action Orientation, Collaboration, Customer Engagement, Communication, Interpersonal Effectiveness, Results Focus, Self-Management, Talent Management.
• Proficiency in Microsoft Office, Google Apps, and ATS (Workday).
• Knowledge of behavioral-based interviewing techniques.

JG Rive-Sud Fruits & Legumes offers a range of benefits, including:

• Comprehensive health and dental benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) Matching Program
• Annual Profit Sharing Bonus
• Weekly paychecks
• Employee Family Assistance Program
• Opportunities for career advancement
• Employee Recognition Programs
• Company-sponsored events (Family Picnic, Staff Celebration, BBQs)
• Training opportunities
• Annual Safety Boot Allowance Program
• Full-time hours
• A team-oriented work environment

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Il est toutefois à noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux retenus pour l’étape suivante. JG Rive-Sud Fruits & Légumes souscrit à l’égalité des chances en matière d’emploi et est déterminée à offrir un environnement de travail inclusif qui favorise la participation et la mise à profit des talents de chacun. Toutes les candidatures soumises par des personnes qualifiées et les conditions d’emploi requises seront prises en compte pour l’emploi sans égard à aucun des motifs de discrimination énumérés ou analogues : la race, les croyances religieuses, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, un handicap physique, un handicap mental, l’âge, l’ascendance, le lieu d’origine, l’état matrimonial, la source de revenus, la situation familiale ou l’orientation sexuelle.

Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable pour n’importe quelle portion du processus de candidature ou d’embauche en raison d’une incapacité, veuillez en faire la demande à l’adresse [email protected] en indiquant Demande d’accommodement dans l’objet du message.