Notre domaine Sport Products recherche un·e Quality Engineer firmware IoT en CDI basé·e à Lille.

L'équipe "Augmented Products" est au cœur de l'innovation chez Decathlon. Notre mission ? Concevoir une stack technique complète, de l'objet connecté au Cloud, pour offrir une expérience sportive augmentée à nos utilisateurs mondiaux. Composée d'experts passionnés, notre équipe relève des défis technologiques majeurs liés à la scalabilité et à la fiabilité des données. En nous rejoignant, vous aurez un impact direct sur la manière dont des millions de sportifs interagissent avec leurs produits.

TA FUTURE CONTRIBUTION

Tu conçois et déploies les stratégies de test automatisé et manuel pour valider la qualité et la fiabilité des firmwares IoT pour différentes catégories de produits et diverses architectures matérielles.

Tu crées, exécutes et maintiens le référentiel des tests firmware (BLE, WiFi, LTE, CAN, OTA) sur bancs de test et environnements réels.

Tu identifies, qualifies et suis la résolution des anomalies en étroite collaboration avec les équipes de développement firmware et produit.

Tu garantis la conformité de la télémétrie, des services GATT et des protocoles de communication avec les spécifications établies.

Tu participes à l'amélioration continue des processus QA et promeus la culture de la qualité au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Tu participes à la définition et la promotion d’une approche Shift-Left en intégrant les exigences de testabilité dès la phase de conception et de cadrage des fonctionnalités avec les équipes Produit et Firmware.

Tu conçois, construis et fais évoluer les outils, frameworks et bancs d'essai d'automatisation des tests pour réduire le besoins d’action manuelles, l'instabilité et la dépendance au matériel physique.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITÉ

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.