Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025.

Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays.

Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design®. www.tarkett-group.com

Au sein de l’équipe Achats EMEA et rattaché(e) au Head of Indirect Purchasing EMEA, nous recherchons notre futur(e) Category Manager Achats Indirects – Transport / Logistique (F/H) en CDI, basé à La Défense. Des déplacements professionnels ponctuels (Europe) sont à prévoir.

Vos Missions :

Vous aurez pour principale mission d’appliquer la stratégie d’entreprise en garantissant la meilleure politique de sourcing sur l’achat de biens et services pour la Division EMEA, tout en développant les relations commerciales avec nos partenaires. Cela s’articule autour de 3 piliers :

La stratégie Achats :

 Sur sa ou ses catégories d’achats, le Category Manager est l’acteur-clé de la politique d’achats et de la stratégie qu’il/elle doit définir en accord avec les clients internes. Basée sur l’analyse du spend, du panel fournisseurs et du marché, ainsi que sur la définition budgétaire et la feuille de route des fonctions métiers, le/la Category Manager doit ainsi proposer une stratégie annuelle ou pluri-annuelle, ainsi que les cibles en termes d’économies. Il est en cela responsable de la performance Achats sur son périmètre.

L’application de cette stratégie :

Sur la base de cette stratégie par catégorie d’achats, le Category Manager est en charge de déployer les actions de sourcing.

Il/Elle est aussi responsable de l’évaluation de la performance des fournisseurs (Qualité – Coût – Délai).

Le/la Category Manager a aussi un rôle central dans l’exécution des actions définies ainsi que leur suivi en termes d’avancement et de résultats.

La Compliance et les Process :

Un autre aspect important de la fonction concerne les actions de Compliance et la structuration des process et outils achats. Le Category Manager contribue fortement à proposer, définir, implémenter, suivre et améliorer les process en Central ou avec les clients internes (règles de calcul de gains, revue de panel, revue qualité et performance, décomposition des coûts, outils de suivi et reporting etc.)

Responsabilités :

• Définir et implémenter la stratégie Achats sur ses catégories en lien avec la Direction Supply Chain EMEA, garantissant des optimisations de coûts

• Développer des approches innovantes basées sur l’analyse afin de déterminer les différents scénarios de sourcing avec les bénéfices et risques associés, et la conduite du changement pour les différentes options

• Piloter les initiatives Achats en cohérence avec la stratégie définie avec les principaux clients internes

• Conduire les négociations d’accord-cadre dans le but de générer des économies pour le client interne

• Assurer la coordination avec les acheteurs locaux

• Assurer le suivi qualité & performance fournisseurs (Qualité – Coût - Délai)

• Assurer le reporting et donner de la visibilité (suivi de masse et gains associés, avec risques et opportunités)

• Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes

• Support opérationnel au quotidien pour les clients internes

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement d'apprentissage constant, liberté de faire. Vous pourrez vous exprimer et être force de proposition. La prise d'initiative est très appréciée.

• Participation active à la structuration et à l'amélioration continue de la fonction Achats, avec l'opportunité de développer de nouveaux outils, d'optimiser les pratiques existantes et de contribuer à la mise en œuvre d'idées innovantes.

• Un positionnement à la fois stratégique et opérationnel sur votre périmètre.

• Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.

• Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.

Vos Qualifications et Compétences :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (ou équivalent) et justifiez d'au moins 6 années d'expérience dans les achats transport, idéalement dans un environnement international. Vous avez piloté des catégories liées au transport routier, maritime et/ou à l'entreposage, mené des appels d'offres complexes et négocié des accords-cadres avec des prestataires logistiques. Une expérience industrielle constitue un atout.

• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse à travers l'analyse et le traitement de données, votre esprit de synthèse et votre autonomie.

• Vous avez un bon esprit d’équipe et présentez de grandes capacités relationnelles avec un esprit collaboratif.

• Evoluant dans un environnement international et multiculturel la maîtrise de l'anglais est indispensable. La maîtrise d'une autre langue européenne serait un plus.

• Vous êtes une personne proactive, communicative et orientée performance Achats et Service clients internes.

• Vous maîtrisez Excel, Power BI ainsi que les processus d'achats et les aspects de Compliance Achats et contractualisation. La connaissance de SAP (module Achats) est un plus.

Les avantages que nous offrons:

Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.

Process de recrutement:

• Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent Acquisition

• Entretien avec Gabriel, votre manager

• Dernier échange avec Aude, votre N+2

Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !

Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel.

By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.

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