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O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

Se procuras um estágio remunerado com ligação direta às matérias da licenciatura ou mestrado (até 12 meses).

Terás a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos na tua formação académica na prática, no contexto do Santander. Contarás com o apoio de um tutor e da equipa onde serás colocado durante todo o processo de aprendizagem.

Esta é uma candidatura espontânea. Isso significa que, ao enviares a tua candidatura, ela será ficará na nossa base de dados para futuras oportunidades que possam surgir. Não garantimos uma resposta imediata a todas as candidaturas, mas entraremos em contacto caso o teu perfil seja compatível com alguma vaga disponível.

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

FORMAÇÃO ACADÉMICA

• Formação Académica em Economia, Gestão, Contabilidade ou formação equiparada

IDIOMAS

• Português (obrigatório)

• Inglês (preferencial)

• Espanhol (preferencial)

SOFT SKILLS

• Facilidade de comunicação oral e escrita

• Capacidade de argumentação e de negociação

• Capacidade relacional, cultura de serviço e atitude construtiva

• Proatividade e orientação para resultados

• Pensamento crítico, iniciativa, flexibilidade e orientação a soluções

• Motivação pelo trabalho em equipa

• Facilidade na utilização de ferramentas digitais 

• Compromisso com a excelência no atendimento ao cliente

• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.