Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Program/Project Management Officer (f/h) pour rejoindre notre département Programme Support au sein de la direction Support et Service à la clientèle basé à Marignane , France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Au sein de l’équipe ESXYL « PSO H160M », vous serez impliqué(e) dans les activités de PMO (Programme Management Office) H160M Support visant à participer à la maitrise, au développement et à la croissance du business support du H160M ainsi qu’au support du développement de la plateforme pour les aspects Support et Service.

• Vous  serez détaché sur le plateau du programme H160M avec les équipes Programme Support H160 (ESXYL) qui ont en charge l’ensemble des projets et livrables Support de cette plateforme.
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Le PMO porte la responsabilité de :

• Assurer le suivi et les mises à jour du suivi budgétaire HIL (EAC/EVM)

• Gérer les Risques et Opportunités du HIL, et H160M à venir

• Participer à la mise en place des projets et contrats complexes de support H160 ainsi que leur structuration

• Piloter et mesurer la performance des projets et contrats de support H160M dans le périmètre PSO en terme de Budget Couts et délais.   

• Organiser les comités de  Pilotage associés (WPS etc..)

• Piloter et mesurer la performance de la base de cout PSO H160.

• Garantir la mise en place et l’application des règles et processus de suivi de contrat et projet

• Participer à l’élaboration des plans de charge, OP et S&OP

• Participer à l’amélioration continue de nos processus de gestion de projet / contrat

• Supporter le HO PSO pour les revues de suivi de programme

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Pour cela vous devrez :

• Cadrer les livrables Support de l’ensemble des projets et de chacune de leur évolution. Décrire les workpackages et leurs livrables techniques de manière à ce qu’ils soient compris et validés par tous les stakeholders : leurs enjeux, leur volume, leur planning, leurs risques, ainsi que les ressources nécessaires à leur exécution, aussi bien en workload qu’en coûts.

• Assurer avec nos clients (principalement EX), l’exhaustivité et la clarté de leurs demandes de livrables au Support, et obtenir leur validation

• Obtenir et challenger les devis de nos disciplines Support

• Emettre les ordres de travaux à nos disciplines Support, et assurer la clarté de nos propres demandes

• Assurer en temps réel la cohérence parfaite entre les demandes client faites à PSO, et les demandes faites à nos 20 disciplines Support (alignement EX => PSO => ES).

• Pour chaque projet assurer l’organisation de comités de pilotage régulier entre EX et ES (program managers et workpackage managers)

• Assurer la revue mensuelle des réalisations (actuals) et faire traiter les anomalies

• Pour chaque discipline Support, assurer des revues régulières d’avancement du portefeuille des activités qui lui sont confiées.

• Définir et découper les projets en activités facilement pilotables

• Simplifier, homogénéiser, communaliser, réutiliser, dans un souci d’efficacité d’exécution

• Faire appliquer les standards, notamment les unit-cost standards, et les structures projet standards

• Promouvoir le respect des processus de Program-Management au sein du plateau

• A chaque échéance trimestrielle :

- Demande EX à PSO (Program Scope Review) : fournir à EX la photo officielle, consolidée, et chiffrée, des activités Support demandées par EX

- Demande PSO à ES (Workload Demand) :

- Fournir à ES la photo officielle de la workload, nécessaire à la réservation des ressources par nos disciplines Support

- Consolider les hypothèses et événements liées à la plateforme et impactant les forecast Spares et MRO (Flight Hours / SB / Campagne de retrofit …) pour le S&OP

• Pour l’ensemble des paniers imputés à nos projets, valider la conformité à la Baseline de nos projets, aux unit-costs, et aux standards multi-projets.

• Représenter le Support dans les revues Master Planning et les revues de risques. Maintenir dans l'outil les principaux jalons Support des projets du Programme H160.

​Compétences requises :

• Connaissances en gestion de Programme et Projets (dont gestion des risques, EVM et EAC)

• Précision et respect des process

• Capacité de structuration et de formalisation

• Communication proactive et aisance relationnelle

• Négociation et recherche d’accord avec les parties prenantes

• Intérêt pour les métiers et enjeux de nos clients (plateau programme) et de nos disciplines Support

• Connaissance de SAP, UPH et ARM

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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