At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Job Sub Function:

Job Category:

All Job Posting Locations:

Job Description:

Interne Stellenausschreibung: 06.10.2026 bis 20.10.2026

"Es wurde ein/e interne/r Kandidat:in identifiziert, der/die präferiert in Frage kommt. Es werden jedoch alle Bewerbungen berücksichtigt."

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer interdisziplinären Value & Access Abteilung einen

Professional HTA Value (m/w/d) –

befristet bis 29.09.2027 in Vollzeit

Deine Aufgaben sind die Bewertung, Entwicklung und Umsetzung von Evidenz- und Nutzenbewertungsstrategien für unsere Produkte, insbesondere mit Blick auf den Marktzugang in Deutschland.

Mit Deiner offenen Art, Deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise und Deinem wissenschaftlichen Knowhow trägst Du als Professional HTA Value wesentlich zum Erfolg des Teams bei!

Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von auf Wertmaximierung ausgerichteten Nutzenbewertungsstrategien
• Unterstützung bei der Durchführung von Nutzenbewertungen einschließlich Datenauswertung, Dossiererstellung sowie Stellungnahme- und Anhörungsverfahren
• Unterstützung von Kooperation und Austausch mit externen nationalen Wissenschaftlern und klinischen Experten in den für Market Access/HTA relevanten Fachgebieten
• Zusammenarbeit in Dossier-Teams und Cross-funktionalen Value & Access Teams bei der Ausarbeitung und Erstellung von AMNOG-Dossiers, Beratungsanfragen und damit relatierten Dokumenten
• Sicherstellung von Best-Practice-Sharing und hoher Prozessqualität im Market Access/HTA-Team
• Aufbau, Ausbau und Pflege eines internen Cross-funktionalen Netzwerks auf deutscher und internationaler Konzernebene

Was bringst Du dafür mit….

• Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit gutem bis sehr gutem Abschluss
• Etwa 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung entweder in der pharmazeutischen Industrie (Bereiche Market Access, Medical/Regulatory Affairs), in einer relevanten Institution des deutschen Gesundheitswesens oder in einer mit der Erstellung von Dossiers erfahrenen Agentur
• Sehr gutes Verständnis gesundheitsökonomischer und statistischer Methoden und methodischer Aspekte der frühen Nutzenbewertung, das idealerweise auch praktische Erfahrung in der Evidenzgenerierung und -aufbereitung im Rahmen der frühen Nutzenbewertung miteinschließt
• Gutes medizinisches Grundlagenwissen sowie gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, der Zusammenhänge im Gesundheitswesen und wirtschaftlichen Zusammenhänge in der pharmazeutischen Industrie
• Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Team- und Businessorientierung und der Bereitschaft in agilen Teams (z.B. nach SCRUM) zu arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnis der Office-365 Anwendungen, insbesondere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, sowie Kenntnisse in der Programmierung von statistischer Software wie z.B. R oder SAS
• Erfahrung im Einsatz generativer KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, ChatGPT oder vergleichbare Anwendungen) zur Recherche, Analyse und Erstellung hochwertiger Arbeitsprodukte sowie die Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu bewerten und fachlich einzuordnen

INTERN:

Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH ([email protected]) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank. 

EXTERN:

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is:

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.