Jobs Companies STRATO DE Product Owner (f/m/d) - Office & Cloud Storage

À propos de ce poste Product Owner (f/m/d) - Office & Cloud Storage chez STRATO DE

STRATO DE · Sur site · Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin
Cette offre d’emploi est en German.

Mit über 4 Millionen Domains und mehr als 2 Millionen Kundinnen und Kunden gehören wir, als IONOS Unternehmen, zu den größten Webhosting-Anbietern weltweit. Wir betreiben zwei TÜV-zertifizierte Rechenzentren mit über 70.000 Servern. Unsere Produkte sind vielfältig und bilden das Gerüst unseres Erfolges, zum Leben erwachen sie jedoch erst durch unsere großartigen Mitarbeitenden. 

Du übernimmst die Produktverantwortung Ende-zu-Ende - von der strategischen Roadmap bis zur Abnahme gelieferter Features. Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Marketing, Sales und dem Management zusammen und bist die treibende Kraft zwischen Markt, Kunde und Technologie. Dabei nutzt du modernste AI Toolings für eine effektive, zukunftsweisende Produktentwicklung.

Aufgabenbereich

  • Roadmap-Entwicklung: Verantwortung für eine klare, priorisierte Produkt-Roadmap, abgeleitet aus Markttrends, Kundenfeedback und Unternehmenszielen.
  • Backlog-Management: Eigenverantwortliche Steuerung des Backlogs inkl. Priorisierung, Erstellung sprint-fähiger User Stories und PRDs bei Bedarf.
  • End-to-End Delivery: Steuerung des gesamten Prozesses: von der ersten Idee über Discovery und Launch bis zur KPI-Messung.
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Teams in Berlin und Karlsruhe sowie Stakeholdern aus Marketing, Sales und Management.
  • Prototyping & AI-Workflow: Täglicher, produktiver Einsatz von AI-Tools für Dokumentation, Analyse und schnelle Iteration sowie mit dem Fokus, Hypothesen erlebbar zu machen, statt sie nur zu beschreiben.
  • Klare Kommunikation: Vermittlung von Visionen und Anforderungen auf allen Ebenen, vom Engineering bis zur Geschäftsführung.

Qualifikationen

  • Berufserfahrung als Product Owner oder Product Manager im digitalen Umfeld (SaaS, Cloud oder B2C/B2B).
  • Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) sowie Standard-Tools wie Jira und Confluence.
  • Technisches Verständnis: Verständnis für API-Zusammenhänge und Systemarchitekturen; idealerweise tiefes Wissen über Open-Source-Ökosysteme (insbesondere Nextcloud).
  • Fokus auf Impact: Klare Ausrichtung auf messbare Outcomes und Kundennutzen statt auf reine Feature-Lieferung.
  • Entscheidungsstärke & Geschmack: Datengestützte Entscheidungsfindung, ergänzt durch gesundes Urteilsvermögen und ein Gespür für gute Produkte.
  • Mindset: Hohe Lernbereitschaft, offenes Teilen von Wissen, Mut zum Experimentieren (auch bei Rückschlägen) sowie die Bereitschaft, Verantwortung über Rollengrenzen hinweg zu übernehmen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Bürofläche mit sehr guter Verkehrsanbindung bei der Landsberger Allee Ringbahn.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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À propos de STRATO DE

Mit über 4 Millionen Domains und mehr als 2 Millionen Kund*innenverträgen gehören wir, als Unternehmen der IONOS Gruppe, zu den größten Webhosting-Anbietern in Europa. Wir betreiben zwei TÜV-zertifizierte Rechenzentren mit über 100.000 physischen und virtuellen Servern. Unsere Produkte sind vielfältig und bilden das Gerüst unseres Erfolges, zum Leben erwachen sie jedoch erst durch unsere großartigen Mitarbeiter*innen.

 

Einsteiger*in, Aufsteiger*in und Professionals: Wir bilden aus- und weiter: Von Ausbildung über Quereinstieg bis hin zur Führungskraft gibt es keinen Stillstand. Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen sorgen dafür, dass alle immer auf dem neuesten Stand sind.

 

Wer arbeitet, muss auch Pausen machen: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist für uns ein Muss. Durch ein breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement, flexible Vertrauensarbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub kommt auch das Privatleben nicht zu kurz.

 

Mehr als nur Kolleg*innen: Kultur ist gemeinsam wachsen, statt aufeinander herumzutreten. Wir duzen uns, wir arbeiten und wir feiern gemeinsam, wir machen gemeinsam Fehler und lernen daraus, wir leben und lieben Vielfalt!

 

STRATO goes green: Seit 2008 betreiben wir unsere Rechenzentren mit Öko-Strom.

 

Start-Up-Flair - auch, wenn wir schon lange keines mehr sind: Langeweile im aktuellen Job? Keine Entfaltungsmöglichkeiten und auch sonst nicht “ganz das Wahre”? Komm zu STRATO! Wir haben viel mehr zu bieten, als hier Zeichen möglich sind.

 

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