Au sein de la direction Insurance qui gère les produits et processus d’assurance Vie (épargne et placement pour indépendants et particuliers) depuis le développement du produit et sa mise en vente jusqu’à la gestion de celui-ci, le département ‘Marketing & Market Communication’ définit la stratégie qui permettra d’attirer et de fidéliser les clients pour augmenter les ventes de nos produits et services.

Cette équipe est composée d’une dizaine de collègues qui n’attendent plus que vous !

Vos responsabilités

En tant que Product Manager Life Insurance, vous assurez le développement, l’ajustement, le positionnement et le suivi de nos produits et services d’assurance Vie (particuliers et indépendants) en tenant compte des besoins du client, des évolutions du marché et de la concurrence. En cela, vous tenez un rôle essentiel dans la définition et dans l’implémentation de la stratégie des produits.

Vous êtes donc responsable, entre autres choses, de :

• Suivre les tendances et évolutions du marché tant sur les besoins des clients et courtiers que sur les produits et services proposés par la concurrence (branches 21, 23, 26). Vous détectez ainsi les opportunités de développement ou d’ajustement de produits et identifiez des actions de marketing.  Vous contribuez ainsi activement, chaque année, au cycle stratégique en apportant une analyse structurée « produit » faisant la différence en matière de croissance et de protection du portefeuille;
• Développer, maintenir et challenger la « Value Proposition » d’Athora Belgium en ligne avec la stratégie tout en étant force de proposition compte tenu des tendances « marché » et des forces d’Athora Group ;
• Mener le cycle de développement (et/ou de review) de produit de A à Z, de la conception du produit à la définition de la Go to market strategy, en collaboration avec les différents intervenants (Compliance, Distribution, Actuarial Function, etc.).  Vous jouez ici un rôle primordial de project manager pour aligner les vues différentes dans la recherche d’un compromis bénéfique pour l’entreprise.  Le développement du produit est entre vos mains !  Cela implique également de la rigueur et de la discipline dans la gestion des documents relatifs aux produits et contrats (conditions générales et particulières, fiche info financière, fiche technique, proposition d’assurance, etc.) ;
• Mettre en place un suivi du portefeuille existant (Dashboard et KPI’s à développer) afin de reporter de manière structurée sur son évolution, d’anticiper en identifiant proactivement les risques/opportunités inhérents à l’activité et de proposer les actions appropriées de mitigation/de développement.
• Être force de proposition et collaborer activement avec les départements Marketing et Sales pour développer les campagnes de marketing, créer les supports nécessaires aux Sales (y inclus les supports de formation pour les courtiers) et participer au lancement commercial des nouveaux produits et services.
• (In-)former, de manière proactive ou à la demande, les collègues, notamment ceux des départements Sales et Production, sur les produits et leur évolution.

Votre profil

• Vous possédez au minimum un Bachelor en Marketing ou en Assurances.
• Vous pouvez justifier d’une première expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur des assurances et plus spécifiquement dans les produits Vie.
• Vous avez de solides bases en assurances Vie (branches 21 et 23 et leurs conditions générales) et connaissez la législation et la fiscalité des assurances.
• Vous avez une bonne connaissance du cycle de développement de produit et des prescriptions réglementaires qui y sont liées.  Vous avez déjà mené vous-mêmes en tout ou en partie un tel cycle avec des résultats concrets.
• Vous avez de l’expérience en gestion de projets
• Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne maîtrise de l’autre langue nationale et vous pouvez travailler en anglais ; vous pouvez par ailleurs aisément donner votre avis et formuler vos recommandations tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez l’esprit analytique.
• Vous êtes flexible et ouvert au changement et pouvez travailler sous pression et respecter des délais serrés.
• Vous êtes autonome et prenez des initiatives.
• Vous avez bien sûr l’esprit d’équipe.

Les bonnes raisons de nous rejoindre

• Un contrat à durée indéterminée.
• Une entreprise à taille humaine, au sein d’un groupe dynamique, dans laquelle vous pouvez rapidement vous démarquer.
• Un management accessible, proche de ses collaborateurs et une ambiance de travail agréable.
• De nombreuses opportunités de développement grâce notamment à notre Athora Academy.
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux nombreux jours de congé (min. 39 par an), aux horaires flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Un package salarial attractif accompagné de divers avantages.
• Des bureaux modernes et lumineux favorisant la collaboration.
• Un emplacement central dans le quartier Porte de Namur, accessible en train et en transports en commun et un parking mis à disposition si besoin.
• Last but not least… une terrasse ensoleillée, des afterworks entre collègues, des teambuildings, un staff day annuel et encore d’autres events à découvrir… 😉

Si vous cherchez une organisation conviviale, à visage humain et que vous valorisez la collaboration et l’entraide, vous êtes à la bonne adresse !

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