Product Director 

En tant que Product Director, vous accompagnerez nos clients dans la conception, le développement et le pilotage de produits digitaux. 

Vous interviendrez selon les contextes aussi bien comme leader produit, capable de piloter plusieurs squads et d’aligner des parties prenantes senior autour d’une vision et d’une roadmap communes, que de manière hands-on, en prenant directement en charge les activités clés du Product Management lorsque la situation l’exige. 

Vous maîtrisez l’ensemble du PDLC: de la compréhension des enjeux business et utilisateurs jusqu’au delivery et à la mesure de la performance du produit. Vous savez également challenger les pratiques existantes et aider nos clients à renforcer leur maturité produit. 

Vos missions incluront : 

• Comprendre les enjeux business et utilisateurs et structurer la discovery, en mobilisant les parties prenantes pertinentes et en transformant leurs besoins et insights en problématiques et opportunités produit clairement définies. 
• Définir et porter la stratégie et la roadmap produit, en établissant des priorités claires et en arbitrant entre valeur utilisateur, impact business, faisabilité et contraintes. 
• Travailler étroitement avec le Design tout au long du processus de conception afin de challenger et valider les solutions proposées et de garantir leur adéquation avec les besoins utilisateurs et les objectifs business. 
• Créer un partenariat fort avec Engineering, afin d’assurer un alignement continu entre ambitions produit et réalités techniques, et de prendre ensemble les arbitrages nécessaires à la bonne conception et livraison du produit. 
• Créer l’alignement avec les parties prenantes senior, en communiquant clairement les choix et arbitrages produit et en assurant une visibilité régulière sur l’avancement du delivery et la performance du produit. 
• Utiliser l’IA comme levier d’efficacité du Product Management, en intégrant de manière pragmatique les outils GenAI aux différentes étapes du PDLC: recherche et synthèse d’insights, exploration, prototypage, formalisation des besoins, analyse ou documentation. 
• Faire progresser la maturité produit de nos clients, en identifiant les points de friction dans leurs pratiques, leur gouvernance ou leur operating model et en proposant des améliorations pragmatiques. 

Compétences et expériences désirées  

• Expérience significative en Product Management, avec un track record démontré dans la conception et le développement de produits digitaux complexes. Une expérience du Product Management en environnement de conseil constitue un plus. 
• Capacité démontrée à être à la fois stratégique et hands-on : vous savez définir une vision produit et interagir avec des dirigeants, mais également entrer dans le détail d’une discovery, challenger une solution, prioriser un backlog ou contribuer à résoudre un problème de delivery lorsque nécessaire. 
• Maîtrise du PDLC de bout en bout, avec une capacité à coacher, piloter ou exécuter, selon les besoins clients 
• Solide compréhension des enjeux business et capacité à relier les décisions produit à des objectifs mesurables : croissance, revenus, réduction des coûts, expérience client, efficacité opérationnelle ou réduction des risques. 
• Capacité à construire un partenariat efficace avec Engineering, avec une bonne compréhension des problématiques de faisabilité, architecture, dette technique, dépendances et delivery, sans nécessairement être ingénieur. 
• Compréhension des enjeux business et réglementaires du secteur financier. Une expérience dans une fintech, banque digitale, institution financière ou cabinet de conseil constitue un atout important. 
• Capacité à évoluer dans des environnements ambigus, complexes et en transformation, avec un fort niveau d’autonomie, d’ownership et la capacité à créer de la structure lorsque celle-ci n’existe pas encore. 
• Vous êtes à l’aise pour travailler en français et en anglais dans des environnements internationaux. 

Pourquoi rejoindre Capco?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs :

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
• #BeYourselfAtWork
• Woman@capco
• RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
• Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.