Job Description Summary

Job Description

Oddelek Inženiringa predstavlja ključno tehnično jedro, ki zagotavlja stabilno, varno in GMP-skladno delovanje proizvodnje. S povezovanjem različnih strokovnih področij – od vzdrževanja in avtomatizacije do upravljanja čistih medijev in energetike – omogočamo nemoteno delovanje kompleksnih farmacevtskih procesov ter ustvarjamo temelje za njihovo stalno izboljševanje.

Delo v teh ekipah poteka v tesnem sodelovanju s proizvodnjo in kakovostjo, z visokim poudarkom na tehnični odličnosti, zanesljivosti sistemov ter skladnosti z regulatornimi zahtevami.

Ključne odgovornosti:

• Izvajanje preventivnega in kurativnega vzdrževanja proizvodne in infrastrukturne opreme.
• Spremljanje delovanja sistemov ter zagotavljanje njihove visoke razpoložljivosti.
• Sodelovanje pri diagnostiki napak, odpravi odstopanj in implementaciji CAPA ukrepov.
• Podpora pri kvalifikacijah in validacijah (IQ/OQ/PQ) ter uvajanju nove opreme.
• Upravljanje in nadzor tehničnih sistemov (energetika, čisti mediji, HVAC, ipd.).
• Dokumentiranje vseh aktivnosti v skladu z GMP zahtevami.
• Predlaganje in izvajanje izboljšav za povečanje učinkovitosti, zanesljivosti in trajnosti sistemov.
• Upoštevanje SOP-jev, varnostnih standardov ter industrijskih smernic.

Specifične odgovornosti po posameznih področjih:

⚙️ Vzdrževanje opreme

• Skrb za brezhibno delovanje proizvodne opreme (mehanski in elektro sistemi).
• Izvajanje rednih pregledov, servisov in popravil.
• Hitro odzivanje pri okvarah ter minimiziranje izpadov proizvodnje.

💧 Čisti mediji

• Upravljanje sistemov za WFI, PW in čiste pline.
• Zagotavljanje stabilnega in skladnega delovanja kritičnih sistemov.
• Spremljanje parametrov in izvajanje osnovnih analiz ter vzdrževanja.

🔌 Energetika in infrastruktura

• Upravljanje energetskih sistemov (para, hladilna voda, HVAC, komprimiran zrak).
• Zagotavljanje zanesljive oskrbe proizvodnje z vsemi potrebnimi mediji.
• Sodelovanje pri optimizaciji porabe energije in trajnostnih rešitvah.

🤖 Avtomatizacija

• Podpora pri delovanju in optimizaciji avtomatiziranih sistemov.
• Sodelovanje pri odpravi napak na SCADA/DCS sistemih.
• Povezovanje procesov z digitalnimi rešitvami in izboljšavami.

📏 Kalibracije in kvalifikacije

• Izvajanje kalibracij merilne opreme.
• Podpora pri kvalifikacijah opreme in sistemov.
• Zagotavljanje skladnosti z regulatornimi zahtevami.

🛠️ Tehnična podpora in projekti

• Aktivno sodelovanje s proizvodnjo pri reševanju tehničnih izzivov.
• Sodelovanje pri uvajanju novih tehnologij in investicijskih projektih.
• Podpora pri stalnih izboljšavah procesov in sistemov.

Urnik dela:

• Večina delovnih mest poteka v dvoizmenskem ali troizmenskem režimu (odvisno od področja).
• Možne tudi dežurne službe oziroma pripravljenost (on-call), glede na vlogo.

Zahtevana izobrazba:

• Zaključena srednja šola (5. stopnja) ali več – smeri: strojništvo, elektrotehnika, mehatronika, energetika, avtomatika, računalništvo ali druga tehnična smer.

Izkušnje:

• Zaželene izkušnje na področju vzdrževanja, energetike, avtomatizacije ali sorodnih tehničnih področij.
• Izkušnje iz farmacevtske, kemijske ali prehrambene industrije so prednost, niso pa pogoj.
• Poznavanje GMP smernic je dobrodošlo, vendar ni obvezno – zagotovimo uvajalni proces.
• Osnovno znanje angleškega jezika in računalniška pismenost (MS Office).

Kaj nudimo?

Lokacija dela: Lendava, Slovenija

Vrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem

Predvideni tedenski delovni čas: 40

*Plačni razpon za delovno mesto Tehnika v inženiringu:

Tehnik tehničnih storitev II: 20.320 - 30.480 EUR

Tehnik vzdrževanja II: 20.320 - 30.480 EUR

*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.

Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:

• Letni bonus (STI): odstotek letne plače

• Regres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)

• Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)

• OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG

• Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plače

• Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto

• Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)

✨Če si želiš postati del predane ekipe kakovosti, ki v Lendavi soustvarja prihodnost podobnih bioloških zdravil, te z veseljem vabimo, da oddaš svojo prijavo.

* Glede na nivo poznavanja proizvodnih procesov, izkušenj in GMP zahtev bodo kandidati uvrščeni na ustrezna delovna mesta.

Ker se naša biofarmacevtska proizvodnja nenehno razvija in širi, prijave zbiramo za prihodnje zaposlitvene priložnosti. Tako lahko kandidate povabimo v proces takrat, ko se odpre vloga, ki najbolje ustreza njihovemu znanju in zanimanjem. Prijave bomo skrbno pregledovali sproti, skladno s potrebami zaposlovanja, ter vas pravočasno obveščali o morebitnih naslednjih korakih.

Veseli bomo tvojega zanimanja, znanja in ambicij.

Pridruži se nam v Lendavi in skupaj z nami gradi prihodnost biofarmacevtske proizvodnje. 🌿💊

Zakaj Sandoz?

Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.

Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.

Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. 

Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.

Prihodnost je v naših rokah.

Predani smo raznolikosti in vključenosti:

Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

#Sandoz 

Skills Desired