Pracownik produkcji odpowiada za montaż, okablowanie oraz kontrolę jakości szaf sterowniczych zgodnie z dokumentacją techniczną, schematami elektrycznymi oraz obowiązującymi standardami jakości. Osoba zatrudniona na tym stanowisku raportuje bezpośrednio do Kierownika Produkcji. 

Obowiązki: 

• Przygotowywanie komponentów i materiałów do montażu zgodnie z dokumentacją techniczną i instrukcjami pracy. 

• Montaż mechaniczny szaf sterowniczych, płyt montażowych oraz osprzętu elektrycznego. 

• Wykonywanie połączeń elektrycznych zgodnie ze schematami i dokumentacją produkcyjną. 

• Obsługa narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi wykorzystywanych podczas montażu. 

• Kontrola poprawności wykonanych połączeń oraz weryfikacja zgodności wyrobu z dokumentacją. 

• Wsparcie przy uruchamianiu i testowaniu gotowych szaf sterowniczych. 

• Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej zgodnie z obowiązującymi procedurami. 

• Udział w działaniach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych oraz Lean Manufacturing. 

• Szkolenie nowych pracowników na stanowisku pracy. 

Wymagania: 

• Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie o profilu elektrycznym, elektrotechnicznym, mechatronicznym lub pokrewnym. 

• Mile widziane doświadczenie w montażu szaf sterowniczych, rozdzielnic lub urządzeń elektrycznych. 

• Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej. 

• Umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami. 

• Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i montażu elektrycznego. 

• Umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami oraz standardami jakości. 

• Dokładność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły. 

• Umiejętność identyfikowania problemów i aktywnego udziału w ich rozwiązywaniu. 

• Podstawowa znajomość obsługi komputera. 

• Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. 

• Komunikatywna znajomość języka polskiego.

Oferujemy: 

• Wynagrodzenie od 5000 PLN do 6850 PLN (w zależności od doświadczenia). 

• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz platformę MyBenefit. 

• Program premiowy uzależniony od wyników firmy. 

• Dodatkowe wpłaty do PPK do 4% wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy. 

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. 

• Kartę Lunchową. 

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie. 

• Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego. 

• Pracę w doświadczonym i wspierającym zespole.