Opérateur.trice de ligne filling– ( Nuit- CDD 6 mois)

 
En tant qu'Opérateur.trice Filling en Nuit, vous assurez la bonne coordination durant la production. Votre rôle au sein du bâtiment consistera à assurer la production en temps et en heure, et veiller au respect des normes qualité.  

 

Vos responsabilités sont :  

 

• Vous serez en charge en alternance des postes sur ligne en cours de production 
• Vous assurez la complétude de la documentation pour toutes les activités réalisées 
• Vous réalisez le nettoyage ainsi que la re-préparation de la ligne pour le lot suivant 
• Vous travaillez en équipe sur machine à haute cadence de production 

 

Pourquoi vous ?  

Qualifications requises :  

 

• Vous possédez un CESS ou CESI avec 10 années d'expérience minimum 
• Vous maitrisez les Pack office : Outlook,Microsoft, Excel et word, powerpoint. SAP est un atout 
• Votre horaire : de Nuit  (22-6) : Du lundi soir au samedi matin
• Vous parlez français 
• Vous possédez une expérience dans l’industrie pharmaceutique 

 

Qualifications souhaitées :  

• Vous êtes flexible, polyvalent(e) et autonome 
• Vous avez un bon esprit d’équipe et vous êtes capable de vous intégrer naturellement dans une équipe de profils variés 
• Vous faites preuve d’un esprit critique et d’analyse 
• Vous êtes proactif, spontané et d'un naturel positif 
• Vous êtes rigoureux(se), intègre et sérieux dans votre travail 
• Vous êtes résistant au stress 
• Vous démontrez un bon esprit d’équipe et de bonnes qualités d’organisation 
• Vous êtes méticuleux, appliqué, et accordez une grande importance au respect des procédures. 
• Vous comprenez l’impact de vos activités sur la qualité globale de nos vaccins.  

 

 

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates. 

 

Pourquoi GSK ?  

Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et font partie intégrante de notre culture. Il s'agit notamment de l'attention portée au patient, de la transparence, du respect, de l'intégrité, du courage, de la responsabilité, du développement et du travail d'équipe dans une culture de l'innovation, de la performance et de la confiance.  

 

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.  

Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs. 

 

Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde. 
Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com. 

 

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At GSK, we unite science, technology and talent to get ahead of disease together

 

Skills

Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Processes, Problem Solving, Production Management, Quality Compliance, Regulatory Compliance, Risk Awareness

 

 

Competitive monthly gross salary starting at EUR 3,611The monthly gross minimum base salary for new hires in this position is listed above for each applicable location. This takes into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.Le salaire de base mensuel brut minimum pour les nouvelles recrues à ce poste est indiqué ci dessus pour chaque lieu applicable. Ce salaire de base mensuel brut minimum tient compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l’expérience et le niveau de formation du/de la candidat(e), ainsi que le taux du marché pour le poste. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.