À propos du Groupe ESSA !

Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif. 

La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail. 

Le poste:

L’opérateur de déneigement résidentiel est responsable du déneigement des entrées de voitures de maisons/condos situés dans le secteur qui lui est attribué. Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 800 heures sur 20 semaines. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été pour participer à l’entretien paysager chez vos clients.

Les tâches:

• Effectuer le déneigement des entrées de voitures résidentielles selon les standards de qualité ESSA ;

• Effectuer une inspection de routine de l’équipement avant le départ ;

• Répondre aux appels de service du répartiteur ;

• Informer le supérieur immédiat de tout incident ou problème mécanique ;

• Respecter les règles de sécurité routière ;

• Veiller à la propreté de son équipement ;

• Faire le plein de carburant au retour ;

• Laver son équipement au retour.

Les requis:

• Réussir la semaine de sélection;

• Permis classe 5 valide ;

• Ponctualité ;

• Attention aux détails ;

• Bons réflexes ;

• Esprit d’équipe ;

• Capacité à se déplacer de manière autonome au travail;

• Souci du service à la clientèle;

Les avantages:

• 20 à 28 $/h selon expérience ;

• Heures garanties possibles selon expérience et sélection (entre 15 et 30 heures par semaine)

• Équipements récents et bien entretenus;

• Possibilité de travailler à l’année ;

• Système de gestion des opérations avec GPS;

• Route dédiée et bien établie avec bonne densité de clients.

Processus de recrutement (entièrement en visio)

• Pré-qualification au téléphone ou en visio ;

• Entrevue présentielle au siège de l’entreprise.

Salaire:

20 à 28 $/h