À propos du Groupe ESSA !

Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif. 

La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail. 

Le poste:

L’opérateur de déneigement commercial est responsable du déneigement des stationnement de condos, logements et commerces situés dans le secteur qui lui est attribué. Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 800 heures sur 20 semaines. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été pour participer à l’entretien paysager chez vos clients.

Les tâches:

• Effectuer le déneigement des stationnements selon les standards de qualité ESSA ;

• Effectuer une inspection de routine de l’équipement avant le départ ;

• Répondre aux appels de service du répartiteur ;

• Informer le supérieur immédiat de tout incident ou problème mécanique ;

• Respecter les règles de sécurité routière ;

• Veiller à la propreté de son équipement ;

• Faire le plein de carburant au retour ;

• Laver son équipement au retour.

Les requis:

• Réussir la semaine de sélection;

• Permis classe 5 valide ;

• Ponctualité ;

• Attention aux détails ;

• Bons réflexes ;

• Esprit d’équipe ;

• Capacité à se déplacer de manière autonome au travail;

• Souci du service à la clientèle;

Les avantages:

• 20 à 28 $/h selon expérience ;

• Heures garanties possible selon expérience et sélection (entre 15 et 40 heures par semaine)

• Équipements récents et bien entretenus;

• Possibilité de travailler à l’année ;

• Système de gestion des opérations avec GPS;

• Route dédiée et bien établie avec une bonne densité de clients.

Processus de recrutement :

• Pré-qualification au téléphone ou en visio ;

• Entrevue présentielle au siège de l’entreprise.

Salaire:

20 à 28 $/h