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À propos de ce poste Operador chez Kimberly-Clark

Kimberly-Clark · Sur site · Santa Clara, Peru
Cette offre d’emploi est en Spanish.
Operador

Job Description

Únete al equipo detrás de marcas icónicas como Huggies®, Kotex®, Poise® y Depend®.  En Kimberly-Clark, todo está aquí para ti: innovación, crecimiento y la oportunidad de generar un impacto real.



Tu propósito es crear Better Care for a Better World.  Esta es tu oportunidad de operar una máquina que fabrica productos de primera calidad para una cuarta parte de la población mundial. Es un trabajo desafiante, pero vale la pena cuando tu gerente reconoce tu esfuerzo, tu equipo te respalda y ves que los productos que fabricas son utilizados por tu propia familia al final del día. ¡Todo Empieza CONTIGO!


Sobre ti


En este rol Operador 2, te centrarás en ganar con los consumidores y el mercado, poniendo la seguridad, el respeto mutuo y la dignidad humana en el centro.



  • Realizar el check list del proceso a través del llenado de las planillas de seguimiento dentro de las dos primeras horas de iniciado su jornada laboral.
  • Saber interpretar los KPI de seguridad, calidad y productividad y definir propuestas de solución ante cualquier variación.
  • Cumplir con el correcto diligenciamiento de la Información Documentada asignado a su posición según los estándares de Calidad establecidos.
  • Realizar el CTI (limpiar para inspeccionar) de acuerdo al cronograma establecido; asegurar la sanitización de la estructura de máquina inmediatamente después de realizar la actividad de cuidado autónomo, registrar el cumplimiento en el formato correspondiente.
  • Ante algún problema de máquina, primero verificar que las variables de proceso estén dentro de su rango, luego revisar el ACR asociado y la guía de solución de problemas para adoptar la solución más conveniente. Regresar al seteo inicial si no obtiene resultados favorables y solicitar apoyo.
  • Reportar las soluciones encontradas en el formato de resolución de problemas, tomar responsabilidad de la actualización del ACR de su zona de trabajo.


Para tener éxito en este puesto, necesitarás las siguientes cualificaciones:


Requisitos Obligatorios


  • Secundaria completa.
  • Dos años de experiencia en puestos similares operando máquinas/equipos relacionados a la zona/área de trabajo.
  • Manejo a nivel básico de office/ Microsoft 365. 

Requisitos Preferidos

      

  • Experiencia operando máquinas de producción con conocimiento de procesos productivos y gestión de la calidad.
  • Experiencia en empresas de consumo masivo operando máquinas de producción.
  • Técnico mecánico de mantenimiento, mantenimiento de plantas industriales, mecánica de producción, electromecánico, electrónico, mecatrónico o afines.


Guiados por un propósito. Impulsado por ti.



Beneficios totales



Estos son solo algunos de los beneficios que disfrutaría trabajando en este puesto para Kimberly-Clark:


  • Alimentación al 100%
  • Servicio de ruta/transporte para nuestros colaboradores desde y hacia nuestras plantas producción a un costo accesible.  
  • Aguinaldo navideño
  • Bono escolaridad
  • Dotación de productos de nuestras marcas de manera bimensual
  • Se entrega a los trabajadores con hijos menores de dos años una dotación de pañales de nuestras marcas.
  • Beka Clark
  • Auxilio de pañales para adulto


Los beneficios pueden variar según el país y el puesto, la información específica se comparte en el proceso de reclutamiento.



Para ser considerado,
 


haz clic en el botón Aplicar y completa el proceso de solicitud online. Un miembro de nuestro equipo de selección revisará tu solicitud y hará un seguimiento si pareces una buena opción para este puesto.


Mientras tanto, por favor, visita la web de carreras.




Y, por último, algunas alineaciones... 
 

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una contraprestación por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.


Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, las responsabilidades y las habilidades requeridas para este puesto.



El empleo está sujeto a la verificación de las pruebas de preevaluación, que pueden incluir, la detección de drogas, la verificación de antecedentes y evaluación médica.


Esta función está disponible solo para candidatos locales ya autorizados para trabajar en el país de la función. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de traslado para este rol.




#LI-Presencial

Primary Location

Santa Clara, Peru

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Fixed Term (Fixed Term)

Time Type

Full time
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À propos de Kimberly-Clark

Fueled by ingenuity, creativity, and an understanding of people's most essential needs, we're working to find new ways to make a positive impact on the world we share. Kimberly-Clark and its trusted brands, including Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Cottonelle, Poise, Depend, Andrex, Pull-Ups, GoodNites, Intimus, Neve, Plenitud, Sweety, Softex, Viva and WypAll, are an indispensable part of life for people in more than 175 countries by helping individuals experience more of what's important to them. We use sustainable practices that support a healthy planet, build stronger communities, and ensure our business thrives for decades to come. To learn more about the company's 150-year history of in

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