¿Estás listo para formar parte de una empresa que no solo habla del futuro, sino que lo está construyendo activamente? Únete a The AES Corporation, la mayor empresa global de energía con sede en Estados Unidos, con un equipo de 8.300 empleados en 12 países. 

AES ha sido clasificada como #1 por BloombergNEF en ventas de energía renovable a empresas en EE. UU. y las Américas durante cinco años consecutivos, proporcionando electricidad a millones de personas en todo el mundo. 

Nos enorgullece fomentar una sólida cultura laboral, obteniendo posiciones destacadas en los rankings de Great Place to Work™ en los mercados donde operamos. AES también fue nombrada una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 13.º año consecutivo en 2026, lo que refleja nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y las prácticas empresariales responsables. 

Nuestro espíritu de innovación continúa siendo reconocido en la industria. AES es la única empresa galardonada siete veces con los Edison Awards del Edison Electric Institute en el siglo XXI, una distinción que reconoce el liderazgo global en el avance de la industria de la energía eléctrica. 

Si estás listo para formar parte de una empresa que no solo se adapta al cambio, sino que lo impulsa, AES es el lugar para ti. No solo estamos construyendo un futuro más sostenible, lo estamos potenciando.  

Postúlate ahora y potencia tu carrera con un verdadero líder en energía global. 

Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de Operador/a Sala de Control Térmico para sumar a nuestro equipo en Boreal Spa.

UBICACIÓN: Complejo Norte Mejillones, región Antofagasta, Chile.

 Modalidad de Trabajo:

• Turno 7x7

Quien ocupe el rol será responsable de operar, controlar, monitorear y supervisar el proceso de generación eléctrica desde sala de control Angamos, Mejillones, para asegurar la continuidad del servicio, respetando las normas que se aplican, seguridad de las personas, medioambiente y el cuidado de los activos, mediante la aplicación de procedimientos estandarizados y la coordinación efectiva con los distintos equipos.

Principales Responsabilidades:

• Supervisar sistemas y variables de proceso en sala de control, aplicando procedimientos estandarizados en cada actividad y tomando acción sobre los distintos sistemas. Asegurar la continuidad operacional de unidades generadoras Térmicas
• Controlar los parámetros ambientales y estaciones de monitoreo. Asegurar la continuidad operacional de unidades generadoras Térmicas.
• Aplicar los planes de contingencia de seguridad, medioambiente y operacional, realizando las comunicaciones necesarias para esa condición. Evitar que los equipos y las unidades generadoras tengan algún incidente que signifique procesos sancionatorios. De esta forma se asegura la continuidad operacional.
• Participar en los mantenimientos menores y mayores de las unidades. Lograr el cumplimiento del programa de mantenimiento de Operaciones.
• Facilitar el análisis de causa raíz con información, datos, tendencias y todo lo necesario para una investigación concluyente. Tomar las acciones necesarias para evitar que eventos similares se repitan en el futuro.
• Colaborar activamente para mantener un ambiente grato y de trabajo en equipo. Para fomentar la sana convivencia y el grato retorno a casa.

Requisitos:

• Ingeniero/a en Electricidad, Electrónica, Instrumentación y Control, Mecánica, industrial o afín.
• 3-5 años en centrales de generación térmicas, áreas de operación y mantenimiento, desempeño operacional (deseable experiencia en sala de control).
• Inglés técnico (deseable).
• Conocimientos de Centrales generadoras Térmicas a carbón.
• Conocimientos en metodologías de procesos de análisis causales (por ejemplo, 5 por qué?, Ishikawa)

Competencias: 

• Excelentes relaciones interpersonales y Comunicación
• Flexibilidad y Capacidad de adaptación
• Trabajo en equipo
• Orientación al resultado y excelencia operacional
• Capacidad de análisis.
• Autonomía
• Proactividad
• Enfocado en seguridad y medio ambiente

La posición se encuentra abierta también para personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015.