Als Online-Redakteur / Content Creator (m/w/d) B2B-Kommunikation gestalten Sie die digitale Kommunikation unseres Unternehmens aktiv mit. Sie entwickeln zielgruppengerechte Inhalte für Website, Newsletter, Social Media und weitere digitale Kanäle, stärken die Sichtbarkeit unserer Marke und unterstützen die Vermarktung unserer Produkte und Lösungen. Gemeinsam mit internen Fachbereichen und internationalen Teams erstellen Sie relevanten Content entlang der Customer Journey und entwickeln unsere digitale Präsenz kontinuierlich weiter. Wenn Sie eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Gestaltungsspielräume schätzen, sind Sie in unserem Team genau richtig.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Pflege und Optimierung von Content für Websites, Blogs, Newsletter und Social-Media-Kanäle

• Entwicklung zielgruppengerechter Texte für Produktkommunikation, Corporate Communications, Employer Branding und Leadgenerierung

• Suchmaschinen- und AI-Search-Optimierung (SEO/GAIO) neuer und bestehender Inhalte

• Steuerung und Koordination von Content-Projekten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Tochtergesellschaften

• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Content-Performance

• Pflege und Weiterentwicklung von Inhalten im Content-Management-System CoreMedia

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Journalismus, Kommunikations-, Geistes- oder Ingenieurwissenschaften

• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Online-Redaktion, Content Marketing, Corporate Communications oder Digital Marketing

• Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Tools zur Recherche, Content-Erstellung und Content-Optimierung

• Gute Kenntnisse in den Bereichen SEO, GAIO und Web-Analytics

• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Textsicherheit

• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Strukturierte, selbstständige und kreative Arbeitsweise

Wir bieten: 

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen   

• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander 

• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung  

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit   

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen   

• Moderne IT-Infrastruktur