Chi siamo?

Howden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi.

Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti.

Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento.

Per ulteriori informazioni, visita il sito www.howdengroup.com

In un’ottica di potenziamento della nostra struttura commerciale, siamo alla ricerca di una persona di talento da inserire presso la nostra filiale di Torino nel ruolo di New Business Manager.

Responsabilità

La persona selezionata si occuperà di:

• sviluppare nuove opportunità di business sul territorio, con focus sul segmento Corporate;
• identificare e profilare prospect strategici, analizzandone esigenze e potenziali aree di intervento;
• elaborazione di presentazioni e proposte commerciali a supporto dello sviluppo del business;
• collaborare con i team tecnici e di placement nella predisposizione di offerte e proposte commerciali;
• monitorare l’andamento delle attività commerciali;
• contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita e sviluppo del portafoglio clienti.

Quali sono le competenze richieste?

• laurea triennale in discipline Economiche, Giuridiche o affini;
• esperienza consolidata in attività di business development maturata presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza rivolte al segmento Corporate;
• comprovata esperienza nell’acquisizione e nello sviluppo di nuovi clienti;
• spiccate capacità commerciali, relazionali e negoziali;
• forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi;
• approccio proattivo, autonomia operativa e spirito imprenditoriale;
• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• ottima conoscenza del pacchetto Office.

 Offriamo:

• un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e orientato alla crescita;
• affiancamento continuo con il nostro staff, training on the job e formazione individuale costante sulle tematiche di competenza;
• contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio.

Retribuzione e Benefit

Retribuzione:
Contratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro, con una retribuzione annua lorda compresa tra €55.000 e €70.000, definita in base all’esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di responsabilità della posizione.

Benefit:

• auto aziendale;
• ticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in smart working;
• sistema incentivante legato ai risultati di new business sviluppati;

• polizze assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita TCM, rimborso spese mediche come previsto da CCNL applicato.

In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l’equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo alle persone candidate informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata.

L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006.

Cosa offriamo?

Un percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non esiste un unico tipo di Howden. Cerchiamo invece persone che condividano i nostri stessi valori:

• I nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo

• Ci sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide

• Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo

Ragionevoli compromessi

In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze.  Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*.

Se questo ruolo vi entusiasma, ma avete dei dubbi sul fatto che sia adatto a voi, inviateci la vostra candidatura: se il vostro profilo corrisponde a quanto stiamo cercando, vi contatteremo per darVi maggiori informazioni.

*Non tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Per saperne di più, contattate il vostro Recruitment Partner.