Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule: 

Remote:

Job Description:

Dołącz do zespołu, który tworzy przyszłość energetyki!

W naszej fabryce transformatorów mocy w Łodzi projektujemy i rozwijamy rozwiązania, które napędzają świat. Nasz dział konstrukcyjny pracuje nad innowacyjnymi systemami mechanicznymi i elektromechanicznymi, wspierając produkcję i przesył energii.

Stanowisko: Młodszy Inżynier Mechanik [m/k/n]

Lokalizacja: Łódź

Na tym stanowisku będziesz blisko procesu projektowania – od badań i planowania, przez rozwój, aż po testowanie mechanicznych i termicznych systemów. Praca w naszym zespole to możliwość nauki od ekspertów, realizacji ciekawych projektów i rozwijania kariery w branży energetycznej.

Twój wpływ:

• Projektowanie i rozwój komponentów mechanicznych dla transformatorów mocy
• Współpraca z zespołem konstrukcyjnym przy tworzeniu dokumentacji technicznej
• Analiza i dobór materiałów oraz technologii wytwarzania
• Udział w testach i walidacji prototypów
• Wspieranie procesu optymalizacji konstrukcji pod kątem efektywności i bezpieczeństwa
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych w obszarze mechaniki
• Współpraca z działem produkcji w zakresie wdrażania projektów
• Zapewnienie zgodności projektów z normami i standardami jakości

Twoje doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: mechanika, budowa maszyn)
• Podstawowa znajomość projektowania mechanicznego i narzędzi CAD
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Gotowość do nauki i pracy w środowisku międzynarodowym
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Mile widziane doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną

Więcej o nas

Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał/-a się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Karta sportowa (Multisport)
• Elastyczne godziny pracy
• Praca hybrydowa
• Program poleceń pracowniczych
• Bonus roczny / premia
• Budżet szkoleniowy
• Dostęp do platform e-learningowych

Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach.
Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów.
Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.*

*Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami

prawa.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.