Jobs Companies Encora Mid Java Backend Engineer

À propos de ce poste Mid Java Backend Engineer chez Encora

Encora · Sur site · Peru
Cette offre d’emploi est en Spanish.

Habilidades clave: Java 17/21, Spring Boot, Azure, Microservicios, WebFlux, Spring Security, Azure Service Bus, Azure DevOps, Clean Architecture.

Experiencia: Mínimo 3 a 4 años de experiencia como Backend Developer Java, participando en el diseño, desarrollo e integración de microservicios y soluciones cloud.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina según programación del proyecto en La Victoria).

En Coforge estamos buscando Mid Java Backend Engineer (#20789-2-4) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios utilizando Java y Spring Boot.
  • Participar en el diseño e implementación de arquitecturas modernas basadas en microservicios.
  • Implementar integraciones utilizando servicios de mensajería y componentes cloud.
  • Desarrollar soluciones escalables bajo principios de Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal.
  • Implementar mecanismos de seguridad, observabilidad y resiliencia en las aplicaciones.
  • Participar en iniciativas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
  • Analizar y resolver problemas técnicos de complejidad media en aplicaciones existentes.
  • Realizar actividades de refactorización y mantenimiento de código.
  • Elaborar documentación técnica y diagramas de arquitectura.
  • Participar activamente en sesiones de refinamiento y definición técnica de soluciones.

Requisitos indispensables

  • Mínimo 3 a 4 años de experiencia desarrollando soluciones backend con Java.
  • Experiencia con Java 17 y/o Java 21.
  • Conocimiento de concurrencia utilizando CompletableFuture y Virtual Threads.
  • Experiencia desarrollando aplicaciones con Spring Boot.
  • Conocimiento de Spring Security.
  • Experiencia con Spring Cloud.
  • Experiencia desarrollando y manteniendo microservicios.
  • Conocimiento de integración entre microservicios.
  • Conocimiento de Clean Architecture.
  • Conocimiento de Arquitectura Hexagonal.
  • Conocimientos básicos de Domain Driven Design (DDD).
  • Experiencia en programación reactiva utilizando WebFlux.
  • Manejo de Mono y Flux.
  • Conocimiento de patrones de diseño como Strategy, Observer, Adapter y Facade.
  • Conocimiento de patrones distribuidos como Circuit Breaker, Retry, Timeout y Bulkhead.
  • Experiencia trabajando con Azure.
  • Experiencia con Azure Service Bus.
  • Experiencia con Azure Functions.
  • Conocimiento de Azure Key Vault.
  • Experiencia utilizando Azure Application Insights.
  • Experiencia implementando estrategias de caché con Redis.
  • Conocimiento de TTL, Cache Aside e invalidación de caché.
  • Experiencia en mensajería asíncrona y manejo de productores y consumidores.
  • Conocimiento de OAuth2 y JWT.
  • Experiencia con Microsoft Entra ID.
  • Experiencia desarrollando pruebas de integración.
  • Manejo de Mockito y TestContainers.
  • Experiencia implementando observabilidad mediante métricas y trazabilidad.
  • Experiencia utilizando Azure DevOps.
  • Experiencia trabajando con GitHub Actions.
  • Conocimiento básico de Terraform.
  • Conocimiento básico de Bicep.
  • Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles.

Requisitos deseables

  • Conocimiento de Spring AI.
  • Experiencia integrando soluciones con Azure OpenAI.
  • Conocimiento de MCP (Model Context Protocol).
  • Experiencia desarrollando MCP Client y MCP Server.
  • Conocimiento de arquitecturas RAG.
  • Experiencia implementando soluciones basadas en Inteligencia Artificial Generativa.
  • Experiencia en documentación de arquitectura mediante diagramas C4.
  • Experiencia elaborando diagramas de secuencia y diagramas de integración.
  • Participación en Architecture Decision Records (ADR).

Competencias

  • Comunicación efectiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Ownership sobre los componentes asignados.
  • Resolución de problemas.
  • Capacidad de mentoring a perfiles junior.
  • Liderazgo técnico en componentes o iniciativas específicas.
  • Autonomía y proactividad.
  • Gestión de incidentes.
  • Capacidad para interactuar con equipos de negocio y tecnología.

Publicado el: 23-09-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

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