Job Description & Summary

Strategy&, l'entité conseil en stratégie de PwC, a été créée le 31 mars 2014, de la fusion de Booz & Company et de PwC pour constituer une nouvelle catégorie de conseil aux directions générales, depuis la stratégie jusqu'à l'exécution. Nous aidons nos clients à réaliser leur potentiel et à résoudre leurs problèmes les plus complexes en les accompagnant dans l'élaboration et la concrétisation de leur vision. Strategy& est présent dans plus de 70 pays et compte 4 000 collaborateurs. Pour plus d'informations, vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.strategyand.pwc.com/fr/fr.html

Nos clients sont aussi bien des grands comptes, des ETI que des fonds d'investissement.

Description de la practice

L'équipe de la plateforme Deal Strategy & Value Creation accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques de Fusion & Acquisition : Commercial Due Diligence, Operational Due Diligence, Value Creation Program. Cette équipe intervient depuis la définition et la validation des choix stratégiques M&A jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle et l'optimisation de la valeur post-opération, avec une attention particulière portée à la création de valeur sur l'ensemble du cycle de la transaction.

L'équipe évolue au sein de la communauté « Deals » pluridisciplinaire de PwC (financiers, avocats), multiculturelle, et intervient auprès de clients nationaux et internationaux (fonds d'investissement, grandes entreprises cotées et entreprises de taille intermédiaire) présents dans des secteurs d'activité variés comme les biens de consommation, la technologie, les services financiers ou encore la santé.

Vos missions

En tant que Manager / Senior Manager, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des missions, le développement commercial, l'encadrement des équipes et la relation client. À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Piloter et délivrer des missions complexes de Deal Strategy (CDD, ODD) et de Value Creation auprès de fonds d'investissement, depuis le cadrage jusqu'à la mise en œuvre, en garantissant la qualité et la valeur ajoutée des livrables
• Accompagner les fonds d'investissement français et internationaux dans la recherche de cibles d'acquisition, l'évaluation des risques et opportunités liés à l'investissement, et la création de valeur « post deal » pour leurs participations (stratégie de croissance, build-ups, création de valeur opérationnelle et technologique)
• Valoriser et hiérarchiser les principaux leviers de création de valeur : amélioration de la performance, synergies de revenus et de coûts, réduction du BFR, transformation opérationnelle et digitale
• Contribuer activement au développement commercial de la practice : identification d'opportunités, rédaction de propositions, animation du réseau clients et prescripteurs
• Encadrer, coacher et développer les équipes de consultants juniors et seniors, en favorisant la montée en compétences et la culture de feedback continu
• Contribuer au rayonnement de la practice : production de points de vue sectoriels, participation à des publications et événements, animation interne

​Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce, d'un MBA ou d'une grande université internationale
• Vous possédez 6 à 12 ans d'expérience professionnelle réussie au sein d'un cabinet de stratégie ou de conseil, d'une grande entreprise / ETI ou d'un fonds d'investissement, dont une part significative dans des contextes M&A et/ou Value Creation
• Votre expérience fait de vous un(e) expert sur des projets Commercial Due Diligence / Operational Due Diligence et/ou Value Creation.
• Vous avez démontré votre capacité à piloter des missions complexes, à encadrer des équipes et à entretenir une relation de confiance avec des clients exigeants (top management, fonds d'investissement)
• Vous faites preuve d'une appétence pour le développement commercial et avez idéalement déjà contribué à la croissance d'une practice ou d'un portefeuille clients
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
• Vous possédez un sens relationnel développé, une forte capacité d'écoute et un véritable leadership d'équipe
• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain
• Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap)

• Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (plusieurs entretiens en physique avec Partners et Directors)
• Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
• Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais